Gérant·e Épicerie

Job summary

Plan and coordinate grocery department operations to meet sales and profitability targets, including ordering, purchasing, invoice verification, receiving procedures, pricing, product rotation, and merchandising. Manage staffing and schedules, supervise the night coordinator, and ensure employees follow company policies and workplace health, safety, hygiene, and sanitation standards.

Job details

Titre du poste : Gérant·e Épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 50107 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Saint-Jean-sur-Richelieu Lieu: 393 Bd du Séminaire N, Saint-Jean-sur-Richelieu Nombre d’heures: 40h par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Vous avez une passion pour le secteur de l'épicerie et possédez des compétences en gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e du rayon d'épicerie! Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes de l'épicerie, assurant que les étagères sont bien approvisionnées, organisées et attractives pour nos clients. Votre leadership et votre expertise en gestion contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle. Si vous êtes motivé·e par les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans le succès de notre magasin, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et travaillez avec nous pour offrir un service de qualité supérieure à nos clients! Ce Que Nous Avons à Vous Offrir Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l’expérience Bonification annuelle Programme d’assurances collectives personnel et familial Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Vos responsabilités en tant que Gérant·e épicerie : Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action. Fait les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs·euses. Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne. S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. Assure la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté). Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits. Fait les horaires de travail des employé·e·s. Supervise le travail du·de la coordonnateur·trice /nuit. S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail. Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s. Exigences Sec V ou l'équivalent 5 ans d'expérience à titre de commis d'épicerie dont 2 ans comme assistant·e gérant·e Compétences Recherchées Gestion de la performance de ses employé·e·s Orientation vers un travail/service de qualité Prise de décisions Gestion d’équipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Maîtrise de soi Capacité à s'adapter Gestion des priorités Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

What you’ll do

Plan and coordinate grocery department operations to meet sales and profitability targets, including ordering, purchasing, invoice verification, receiving procedures, pricing, product rotation, and merchandising. Manage staffing and schedules, supervise the night coordinator, and ensure employees follow company policies and workplace health, safety, hygiene, and sanitation standards.

Requirements

A high school diploma or equivalent is required, along with five years of grocery clerk experience, including two years as an assistant manager. The role calls for team and performance management, customer-service orientation, sound decision-making, communication, adaptability, autonomy, and effective priority management.

Benefits

• Retirement Plan
• Competitive Salary Based on Experience
• Annual Bonus
• Individual and Family Group Insurance
• Career Advancement Opportunities
• Dynamic, Customer-Service-Oriented Work Environment
• Weekly Pay

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Decision Making · Preferred
• interpersonal communication · Preferred
• adaptability · Preferred
• Priority Management · Preferred
• Inventory management · Preferred
• scheduling · Preferred
• Food safety · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Employee Performance Management
• Customer Service
• Decision-Making
• Team Management
• Interpersonal Communication
• Motivation
• Autonomy
• Self-Control
• Adaptability
• Priority Management
• Inventory Management
• Scheduling
• Merchandising
• Ordering and Purchasing
• Food Safety
• Staff Training

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Logistics
• Security & Safety

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