Development Officer, Corporate Marketing Partnerships/Agent(e) de développement, Partenariats marketing d’entreprise

Taking care of our environment has never been more important than it is today. The Nature Conservancy of Canada is looking for a Development Officer, Corporate Marketing Partnerships to join a team committed to protecting our most important natural areas and the plants and animals they sustain. Position Summary Reporting to the Director, Corporate Development, the Development Officer, Corporate Marketing Partnerships supports the growth of NCC's corporate marketing partnership program by engaging businesses across Canada through marketing and sponsorship opportunities that generate flexible funding for NCC's conservation mission. Working within an established partnership framework, the Development Officer will manage and advance a pipeline of prospective partners, secure new corporate support, and steward active corporate relationships. The successful candidate is a strong communicator and relationship builder who enjoys business development, managing multiple opportunities, servicing and growing partnerships, building internal relationships, and achieving ambitious goals. They are comfortable conducting outreach, building new relationships, and representing NCC to a diverse range of corporate audiences. Key Responsibilities Manage and advance a pipeline of prospective corporate partners; Conduct prospecting, outreach, cultivation, solicitation and follow-up activities to secure new corporate partnerships; Identify and research prospective corporate partners that align with NCC's partnership program; Prepare partnership proposals, presentations, agreements and other supporting materials using established resources and templates; Support the achievement of annual revenue and partnership targets; Work collaboratively with colleagues across NCC including but not limited to Corporate Development, Marketing and regional fundraising teams; Serve as the primary point of contact for assigned corporate partners; Coordinate the delivery of partnership benefits and recognition opportunities; Support partner renewals and retention strategies; Ensure timely and professional communication with partners throughout the partnership lifecycle; Ensure partnership activities align with approved program guidelines and organizational policies; Maintain accurate records of prospect and partner activity in Raiser's Edge or other CRM systems; All other duties assigned. Position Requirements Post-secondary education in business, marketing, communications, fundraising or a related discipline. 2–3 years of experience in fundraising, sales, business development, account management, sponsorship, partnership management or a related field. Experience building and managing external relationships, with demonstrated experience working toward revenue generation, sales or fundraising goals. Strong relationship-building, interpersonal, verbal and written communication skills. Confidence conducting outreach and engaging prospective corporate supporters, with a natural aptitude for business development and prospecting. Ability to build strong working relationships and collaborate effectively across Corporate Development, Marketing, regional fundraising teams and other internal stakeholders. Strong organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities, deadlines and internal coordination requirements. Self-motivated, resourceful and results-oriented, with strong attention to detail and follow-through. Proficiency with Microsoft Office Suite and the ability to learn new software applications efficiently; experience using CRM systems is considered an asset. Experience with corporate marketing partnerships, sponsorships, cause marketing or partner benefit delivery is preferred. Ability to read, write and communicate in French is an asset. Application Deadline September 11, 2026 11:59pm EST - Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Agent(e) de développement, Partenariats marketing d’entreprise pour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent. Description de poste Relevant de la direction du Développement auprès des entreprises, l’agent ou l’agente de développement, Partenariats de marketing d’entreprise, contribue à la croissance du programme de partenariats de marketing d’entreprise de CNC en présentant aux entreprises partout au Canada des occasions de marketing et de commandite qui génèrent un financement souple pour appuyer la mission de conservation de CNC. Dans le cadre du programme de partenariats établi de CNC, la personne choisie pour ce poste sera responsable de gérer et de faire progresser un portefeuille de partenariats d’entreprise potentiels, d’obtenir de nouveaux appuis d’entreprises et d’entretenir les relations avec les entreprises partenaires. La personne retenue pour le poste est dotée d’excellentes aptitudes en communication, a de la facilité à tisser des liens avec d’autres personnes, aime le développement des affaires, la gestion de multiples occasions d’affaires, l’entretien et le renforcement des partenariats, l’établissement de relations au sein de l’organisation et l’atteinte d’objectifs ambitieux. Il ou elle est à l’aise de faire du travail de sensibilisation, d’établir de nouvelles relations et de représenter CNC auprès d’un large éventail de publics du secteur des entreprises. Principales responsabilités Gérer et faire progresser un portefeuille d’entreprises partenaires potentielles; Mener des activités de prospection, de sensibilisation, de fidélisation, de sollicitation et de suivi afin de conclure de nouveaux partenariats d’entreprise; Identifier et analyser des entreprises partenaires potentielles qui correspondent au programme de partenariats de CNC; Préparer des propositions de partenariat, des présentations, des ententes et d’autres documents d’accompagnement à l’aide des ressources et des modèles établis; Contribuer à l’atteinte des objectifs annuels en matière de revenus et de partenariats; Travailler en collaboration avec des collègues de tout CNC, y compris, sans s’y limiter, les équipes du Développement auprès des entreprises, du Marketing et les équipes régionales de collecte de fonds; Agir à titre de principale personne-ressource auprès des entreprises partenaires sous sa responsabilité; Coordonner les avantages et les occasions de reconnaissance destinés aux entreprises partenaires; Appuyer les stratégies de renouvellement et de fidélisation des partenaires; Assurer une communication rapide et professionnelle avec les partenaires tout au long du cycle de vie du partenariat; Veiller à ce que les activités menées dans le cadre des partenariats soient conformes aux lignes directrices approuvées du programme et aux politiques de l’organisation; Tenir à jour les dossiers des entreprises partenaires actuelles ou potentielles dans Raiser’s Edge ou d’autres systèmes de gestion de la relation client (CRM). S’acquitter de toute autre tâche lui étant confiée. Exigences du poste Formation postsecondaire en commerce, marketing, communications, collecte de fonds ou dans une discipline connexe. 2 à 3 ans d’expérience dans la collecte de fonds, la vente, le développement des affaires, la gestion de comptes, les commandites, la gestion de partenariats ou dans un domaine connexe. Expérience dans l’établissement et la gestion de relations externes, avec une expérience démontrée dans l’atteinte d’objectifs liés à la génération de revenus, aux ventes ou à la collecte de fonds. Solides aptitudes en établissement de relations et en communication interpersonnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit. Aisance à mener des activités de sensibilisation auprès d’entreprises partenaires potentielles et à susciter leur engagement; talent naturel pour le développement des affaires et la prospection. Capacité à établir de solides relations de travail et à collaborer efficacement avec les équipes du Développement auprès des entreprises et du Marketing, ainsi qu’avec les équipes de collecte de fonds régionales et d’autres intervenants internes. Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps permettant de gérer de multiples priorités, échéances et besoins de coordination interne. Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative, avec un grand souci du détail et une excellente capacité d’exécution. Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à apprendre rapidement de nouvelles applications logicielles; une expérience avec les systèmes CRM est considérée comme un atout. Une expérience des partenariats de marketing avec les entreprises, des commandites, du marketing philanthropique ou de la gestion des avantages offerts aux partenaires est souhaitable. La maîtrise de l’anglais oral et écrit est obligatoire; celle du français est un atout. Date Limite de Présentation des Demandes Le 11 septembre 2026 23 h 59 HNE

The role focuses on growing the corporate marketing partnership program by identifying and securing new business partnerships across Canada. The officer will manage a pipeline of prospective partners and steward existing relationships to generate funding for conservation missions.

Candidates need a post-secondary degree in business, marketing, or a related field and 2-3 years of experience in fundraising, sales, or partnership management. Strong communication skills and proficiency in Microsoft Office and CRM systems are required.

• Time managementPreferred
• Project managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Business Development
• Partnership Management
• Fundraising
• Corporate Sponsorship
• Account Management
• Prospecting
• Relationship Building
• CRM Software
• Proposal Writing
• Strategic Communication
• Time Management
• Project Coordination

• Environmental & Sustainability
• Marketing
• Sales
• Management & Leadership
• Social Services

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

2+ years

Posting language

English

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level