Directeur/Directrice Adjoint(e) de magasin Winners Laurier Québec

Job summary

The Assistant Store Manager is responsible for driving store performance by overseeing key operations, including merchandising, inventory, and customer service. They also focus on recruiting, training, and mentoring staff to foster an inclusive environment and achieve sales goals.

Job details

TJX Canada At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals. Job Description: Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les moyens à votre équipe de faire vivre des « moments magiques » inoubliables à nos clients. Chaque jour apportera de nouveaux défis passionnants et de nouvelles occasions, ce qui rendra votre travail dynamique et gratifiant. Si vous aimez travailler dans un environnement rapide en constante évolution, cette offre d’emploi pourrait être faite pour vous. Pourquoi travailler avec nous? Nous valorisons l’intégrité, le respect et le travail d’équipe, en favorisant une culture inclusive unique. Nos programmes complets de formation et de perfectionnement vous apporteront les outils et les ressources nécessaires au développement de vos habiletés. Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille. Nous disposons de toute une série de programmes globaux consacrés au bien-être physique, financier et émotionnel. Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités d’avancement. Ce que vous ferez : Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l’expédition et à la réception, en accordant une attention particulière à la réduction des pertes et des dommages. Attirer, recruter et cultiver les meilleurs talents en proposant aux associés une formation complète et un perfectionnement continu. Jouer le rôle de mentor et de modèle à suivre, en prônant un environnement favorable garantissant une expérience positive et attrayante aussi bien aux associés qu’aux clients. Communiquer et mettre en œuvre des plans d’action pour des projets, des objectifs, des initiatives organisées par l’entreprise et des changements au niveau des magasins. Contribuer à la planification de la relève en vue de répondre aux besoins futurs. Mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs en matière de ventes, de dépenses et de service à la clientèle. Coordonner les programmes de la prévention des pertes et les programmes opérationnels et améliorer l’aménagement et l’efficacité des magasins. À propos de vous : Au moins deux ans d’expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin. Aptitude éprouvée à diriger, perfectionner et habiliter une grande équipe. Excellentes compétences en matière d’organisation et de communication, capacité à influencer les autres et à leur fournir une rétroaction et un encadrement efficaces. Aptitudes en matière d’exploitation des magasins, de service à la clientèle, de marchandisage, de gestion du personnel, de santé et de sécurité et de prévention des pertes, ainsi que de solides compétences en matière de suivi pour mener à bien les tâches et les initiatives. Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence. Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. This job posting is for an existing position vacancy within our organization. TJX Canada uses artificial intelligence (AI) to assist in screening and assessing applicants for this position. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted. Address: 2700 Boulevard laurier Location: CAN Winners Store 0507 Quebec QC Salary Range: CAD $ 48 592,50-$68 029,50 /year *This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The salary offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, qualifications, and experience. Échelle salariale: $ 48 592,50-$68 029,50 /an * Il s'agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.

What you’ll do

The Assistant Store Manager is responsible for driving store performance by overseeing key operations, including merchandising, inventory, and customer service. They also focus on recruiting, training, and mentoring staff to foster an inclusive environment and achieve sales goals.

Requirements

Candidates must have at least two years of retail management experience as a store manager or assistant manager. Proven leadership skills, strong organizational abilities, and expertise in retail operations and loss prevention are required.

Benefits

• Employee discount
• Training and development programs
• Wellness programs

Listed skills

• Team Leadership · Preferred
• Customer service · Preferred
• Operations Management · Preferred
• Communication · Preferred
• Inventory management · Preferred
• Conflict Resolution · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Retail management
• Team leadership
• Customer service
• Merchandising
• Loss prevention
• Staff recruitment
• Staff training
• Operations management
• Communication
• Mentoring
• Inventory management
• Cash office operations
• Performance management
• Conflict resolution
• Strategic planning
• Retail Operations
• Organizational Skills
• Artificial Intelligence
• Strategic Planning
• Customer Service
• Conflict Resolution
• Performance Management
• Sales
• Leadership
• Inventory Management
• Loss Prevention
• Mentorship
• Operations Management
• Operations
• Retail Management
• Retail Sales
• Team Leadership

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Logistics
• Unclassified
• Retail Operations Supervisor
• Shop Supervisors
• General and Operations Managers

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