Directeur.trice de flotte

Offre d’emploi – Directeur(trice) de Flotte Rôle et responsabilités Sous la supervision de la direction générale, le/la Directeur(trice) de Flotte est responsable de la gestion complète de l’entretien du parc de véhicules. Responsabilités principales Gérer et optimiser l’utilisation de la flotte (entretien, renouvellement) Assurer le respect des normes de sécurité, de conformité et des politiques internes en lien avec les équipements. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer le suivi opérationnel Participer à l’amélioration continue des processus logistiques et à la réduction des coûts. Gérer les situations d’urgence ou les imprévus liés aux opérations (accidents, retards, bris) Assurer une communication constante avec les différents départements (RH, service client, opérations, etc.) Profil recherché Formation en mécanique de véhicule lourds (atout). Formation en administration (atout) Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (gestion d’équipe et de flotte) Bonne connaissance de la réglementation en transport routier Leadership, sens de l’organisation et réactivité Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes Maîtrise des outils informatiques (TMS, Excel, etc.) Ce que nous offrons Salaire compétitif selon l’expérience Cellulaire Assurances collectives REER avec contribution de l’employeur Environnement dynamique, humain et en pleine croissance Intéressé(e)? Fais-nous parvenir ton CV à [email protected] Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées.

The Fleet Director is responsible for the complete management of vehicle fleet maintenance, including optimization of use and renewal. They must ensure compliance with safety standards, track performance via KPIs, and manage operational emergencies.

Candidates should have at least 5 years of experience in fleet and team management with a strong knowledge of road transport regulations. Training in heavy vehicle mechanics or administration is considered an asset.

• Competitive salary • Cell phone • Group insurance • RRSP with employer contribution

• Problem solvingPreferred
• LeadershipPreferred
• Microsoft ExcelPreferred
• CommunicationPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Fleet Management
• Team Management
• Road Transport Regulations
• KPI Implementation
• Logistics Process Improvement
• Problem Solving
• TMS
• Excel
• Leadership
• Communication
• Vehicle Maintenance
• Cost Reduction

• Transportation
• Logistics
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Trades

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 9, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level