Conseiller en succession et fiscalité

Job summary

Manage estate settlements and tax matters related to registered plans, including year-end tax slips, filings, corrections, and remittances. Advise distribution staff on complex registered-plan issues, coordinate with legal and compliance teams, reconcile ledgers, and identify procedural or training updates.

Job details

Vous êtes quelqu’un de rigoureux sans être rigide? Vous avez un côté analytique et un esprit de synthèse? Nous avons besoin de vos compétences. DÉFIRelevant du Chef d’équipe - Service aux opérations fiduciaires, le Conseiller en succession et fiscalité est responsable d’assurer la gestion adéquate des successions et de la fiscalité entourant les régimes enregistrés en conformité avec les différentes juridictions desservit par UNI. Il est également responsable de toutes soumissions auprès du fiduciaire et à l’agence du revenu du Canada. Il agit à titre d’expert pour les points de services relativement aux questions complexes des régimes enregistrés. Les responsabilités du Conseiller en succession et fiscalité sont de nature analytiques et spécialisées, telles que : Diriger le processus de fin d’année entourant les feuillets fiscaux; production, validation, correction, soumission aux agences de revenu, aux fiduciaires et aux clients. Déterminer les actions requises pour le règlement des successions et compléter les documents fiscaux. Transmettre aux employés du réseau de distribution toutes modifications touchant les régimes enregistrés. Responsable de gérer et analyser les demandes reçues dans le système de billetterie et déterminer les besoins de mise-à-jour des procédures et ou formation. Collaborer avec la direction des Affaires juridiques pour le traitement des successions Collaborer avec l’équipe de la Conformité pour la production du certificat de conformité à être transmis au fiduciaire. Collaborer avec le centre d’expertise pour le volet transfert sortant Concilier les grands livres quotidiennement et procéder au versement des remises d’impôt selon la fréquence déterminée par l’agence du revenu. Assurer un service de premier ordre aux employés du réseau de distribution dans les activités administratives. Contribuer à la qualité des services offerts aux membres et à l’atteinte des objectifs d’UNI. EXIGENCESLa personne recherchée est détenteur d'un diplôme d’étude collégiale ou d'étude universitaire en administration des affaires, ou dans un domaine connexe et possède au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans un secteur financier, de préférence dans les opérations ou les régimes enregistrés. La maîtrise des deux langues officielles est requis pour ce rôle. Toute équivalence en formation et expérience sera considérée.COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Être orienté vers l'action Être orienté client Apprécier les différences Apprendre avec agilité Viser les résultats S'adapter aux situations Gérer la complexité Gérer l’incertitude et l’ambiguïté Maîtriser les relations interpersonnelles Axer sur les détails et compétence en résolution de problèmes Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES Connaissance des systèmes bancaires et outils de bureautiques Connaissance des exigences réglementaires et plus particulièrement les lois sur les régimes de pension. Expérience en documentation CONDITIONS DE TRAVAILToute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche.UNI s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez une limitation pouvant affecter votre performance à n'importe quelle étape du processus de recrutement, vous pouvez demander des mesures d'adaptation en informant notre équipe de Gestion des talents.Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux candidats qui en font la demande, afin de leur permettre de démontrer pleinement leurs capacités. Toutes les informations reçues concernant les mesures d'adaptation resteront confidentielles.UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.Veuillez postuler au plus tard le 23 octobre 2026.NUMÉRO DU CONCOURS

What you’ll do

Manage estate settlements and tax matters related to registered plans, including year-end tax slips, filings, corrections, and remittances. Advise distribution staff on complex registered-plan issues, coordinate with legal and compliance teams, reconcile ledgers, and identify procedural or training updates.

Requirements

A college diploma or university degree in business administration or a related field, and at least five years of relevant financial-sector experience, preferably in operations or registered plans, are required. The role requires proficiency in both official languages, knowledge of banking systems, office tools, regulatory requirements and pension-plan laws, as well as documentation experience.

Benefits

• Group Insurance
• Pension Plan

Listed skills

• Financial Reconciliation · Preferred
• Regulatory Compliance · Preferred
• Documentation · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Customer service · Preferred
• Attention to detail · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• Time management · Preferred
• Bilingual communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Estate Administration
• Tax Compliance
• Registered Plans
• Tax Slip Production
• Financial Reconciliation
• Regulatory Compliance
• Banking Systems
• Office Software
• Documentation
• Problem-Solving
• Analytical Thinking
• Client Service
• Attention to Detail
• Interpersonal Skills
• Time Management
• Bilingual Communication

Job areas

• Finance & Accounting
• Administrative
• Customer Service & Support
• Legal

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