Agent(e) aux politiques agricoles et vie syndicale

Job summary

The role involves organizing and facilitating meetings for agricultural producers and providing guidance to local and specialized unions. The holder acts as a liaison and resource person for agricultural policies, government regulations, and regional projects.

Job details

Tu souhaites contribuer au rayonnement de l’agriculture du Québec et accompagner les producteurs tout en t’impliquant dans la vie syndicale? Joins-toi à l’équipe de la Fédération de l’UPA de Lanaudière et viens faire une différence dans le milieu agricole! Avantages Conciliation travail / vie personnelle (congés maladie et mobile) ; Possibilité de télétravail (deux jours par semaine) ; Bureaux fermés et jours payés entre le 24 décembre et le 2 janvier ; Comité bien-être et bonheur au travail ; Assurances collectives et régime de retraite avec cotisations de l’employeur ; Accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés (Dialogue). Le titulaire du poste organise et anime des rencontres de producteurs agricoles, accompagne et conseille des syndicats locaux et spécialisés, coordonne certains projets régionaux, collabore aux communications internes et externes et agit comme personne-ressource. Responsabilités Accompagnement de syndicats Agit comme agent de liaison avec la Fédération régionale, les groupes locaux ou spécialisés et les différents intervenants du milieu ; Procède à l’analyse des enjeux de gouvernance, des enjeux politiques et des enjeux économiques des syndicats à sa charge et demeure à l’affût des tendances et actualités dans son secteur d’activité ; Conseille les administrateurs des syndicats locaux et/ou spécialisés et informe les producteurs sur les règles et politiques applicables dans les dossiers à sa charge (réglementation municipale, plan conjoint, mise en marché, programmes, etc.) ; Participe à différentes représentations locales, régionales et provinciales se rattachant à sa sphère d’activité ; Participe à l’organisation, la gestion du budget et les demandes financières pour la réalisation d’activités, de projets et d’événements spéciaux des syndicats à sa charge. Politiques et programmes agricoles Agit comme répondant de première ligne auprès des producteurs. Communique et explique aux producteurs l’information relative à l’application des programmes d’aide et politiques agricoles ; Analyse des projets de réglementations gouvernementales et programmes reliés à ses dossiers. Qualifications Diplôme universitaire en agronomie, administration, sciences politiques ou autre discipline pertinente ; Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente ; Habiletés pour la communication verbale, écrite et pour l’animation ; Connaissance de la vie associative et du fonctionnement des conseils d’administration ; Être orienté vers le client et susciter la confiance; Avoir le sens de l’organisation du travail et de la gestion des priorités; Habiletés relationnelles et sens politique; Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et de jugement; Discrétion et respect de la confidentialité. Précision sur l'emploi Cette fonction peut nécessiter des heures supplémentaires, du travail en soirée, de même que des déplacements à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la région (véhicule requis). Conditions de travail Statut d’emploi : Poste permanent Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi Milieu syndiqué : Gamme d’assurances collectives et régime de retraite Classe salariale : Professionnel II classe 7 – entre 58 426 $ et 83 466 $ (selon expérience) Entrée en fonction : 28 septembre 2026 Lieu de travail : 110, rue Beaudry Nord, à Joliette

What you’ll do

The role involves organizing and facilitating meetings for agricultural producers and providing guidance to local and specialized unions. The holder acts as a liaison and resource person for agricultural policies, government regulations, and regional projects.

Requirements

A university degree in agronomy, administration, political science, or a related field is required along with at least two years of relevant experience. Candidates must possess strong communication, organizational, and political skills, as well as a knowledge of associative life.

Benefits

• Work-life balance (sick and mobile leave) • Teleworking possibility • Paid days off between December 24 and January 2 • Well-being and happiness committee • Group insurance • Retirement plan with employer contributions • Virtual healthcare platform • Employee assistance program

Listed skills

• Project Coordination · Preferred
• Organization · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• Communication · Preferred
• Facilitation · Preferred
• Priority Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Communication
• Facilitation
• Governance Analysis
• Political Analysis
• Economic Analysis
• Budget Management
• Project Coordination
• Client Orientation
• Organization
• Priority Management
• Interpersonal Skills
• Analytical Thinking
• Synthesis
• Judgment
• Confidentiality

Job areas

• Agriculture
• Government & Public Sector
• Management & Leadership
• Consulting
• Administrative