Zmenový Majster/ Majsterka v stabilnej dánskej výrobnej poločnosti
- SK
- On-site
- Posted Oct 7, 2026
- 1 position
€1,800–€2,000 / month
Opens an external site
- Employment type
- Full-time
- Experience level
- Mid-level · 2+ years
- Posting language
- Slovak
- Working hours
- 40 hours per week
- Seniority
- Associate
Job summary
Lead a 20-person production shift team, resolve operational production issues, and coordinate with maintenance, quality, and logistics. Monitor production indicators, support workplace safety, manage employee attendance, and evaluate employees while providing feedback.
Job details
Vieš viesť ľudí a udržať výrobu v chode? Do nášho závodu v Partizánskom hľadáme ZMENOVÉHO MAJSTRA, ktorý povedie 20-členný tím na výrobnej zmene. Ak máš skúsenosti z výroby a dokážeš motivovať ľudí aj riešiť operatívne situácie, radi ťa spoznáme. U nás nebudeš hasiť chaos každý deň. Pracujeme podľa jasných štandardov, podporujeme zlepšovacie návrhy a bezpečnosť má vždy prioritu. Čo budeš robiť počas zmeny? riešenie operatívnych úloh vo výrobe, spolupráca s údržbou, kvalitou a logistikou, sledovanie výrobných ukazovateľov, podpora bezpečnosti práce, spracovávanie dochádzky zamestnancov, hodnotenie zamestnancov a poskytovanie spätnej väzby Práca je v 3 zmennej prevádzke. Prečo pracovať u nás? poskytujeme zaškolenie pod dohľadom skúseného kolegu ponúkame pracovné miesto v stabilnej dánskej spoločnosti s viac ako 80 ročnou históriou pôsobíme na slovenskom výrobnom trhu už viac ako15 rokov kladieme vysoký dôraz na kultúru založenú na VELUX hodnotách zabezpečujeme bezpečné a čisté pracovné prostredie vybavené najmodernejšími technológiami umožňujeme posúvať sa do vyššej platovej triedy podľa dosahovaných výsledkov pomáhame pri osobnom a profesijnom raste poskytujeme zamestnanecké výhody a benefity Zamestnanecké výhody, benefityPríspevky, bonusy a benefity Práca v príjemnom, bezpečnom a čistom prostredí Príplatok za prácu v noci nad rámec legislatívy Ročný bonus až do výšky tvojho mesačného platu Príspevok na dochádzanie za každý odpracovaný deň Dve platené prestávky naviac Teplá strava priamo v našom závode počas rannej a poobednej zmeny. Na nočnej zmene stravné poukážky. Pestrá ponuka benefitov - napr. príspevok na dovolenku, jednorazový príspevok pre dieťa pred nástupom do 1. ročníka Právne, psychologické a finančné poradenstvo Podpora a starostlivosť o zamestnancov prostredníctvom VELUX nadácie Doplnkové dôchodkové sporenie Prístup k sociálnym aktivitám pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov Zľavy na nákup našich výrobkov Skúsenosti v moderných a perspektívnych odvetviach priemyslu Kariérny rast a profesionálny rozvoj Mzdové podmienky (brutto) 1800 - 2000 EUR/mesiac. Výška príjmu závisí od predchádzajúcich skúseností kandidáta. Skladá sa zo základnej zložky plus 10% mesačný bonus, príplatky a príspevky. Využi príležitosť a ozvi sa nám ! PREČO PRACOVAŤ U NÁS ? ponúkame pracovné miesto v stabilnej spoločnosti s viac ako 80 ročnou históriou na slovenskom výrobnom trhu pôsobíme už 15 rokov kladieme vysoký dôraz na kultúru založenú na VELUX hodnotách bezpečné a čisté pracovné prostredie vybavené najmodernejšími technológiami možnosť posúvať sa do vyššej platovej triedy podľa dosahovaných výsledkov umožňujeme osobný ako aj profesijný rast zamestnanecké výhody a benefity Zamestnanecké výhody, benefity PRÍSPEVKY, BONUSY A BENEFITY Pracuješ v príjemnom, bezpečnom a čistom prostredí Príplatok za prácu v noci nad rámec legislatívy (2,50 EUR/hod) Získaš ročný bonus až do výšky tvojho mesačného platu Príspevok na dochádzanie za každý odpracovaný deň Dve platené prestávky naviac Teplá strava priamo v našom závode počas rannej a poobednej zmeny. Na nočnej zmene stravné poukážky. Pestrá ponuka benefitov - napr. príspevok na dovolenku, jednorazový príspevok pre dieťa pred nástupom do 1. ročníka základnej, strednej a vysokej školy Sociálna pomoc v krízovej situácii Podpora a starostlivosť o zamestnancov prostredníctvom VELUX nadácie Myslíme aj na tvoj dôchodok a ponúkame doplnkové dôchodkové poistenie Máš prístup k sociálnym aktivitám pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov Môžeš využiť zľavy na nákup našich výrobkov Získavaš skúsenosti v moderných a perspektívnych odvetviach priemyslu Máš možnosť kariérneho rastu a profesionálneho rozvoja
What you’ll do
Lead a 20-person production shift team, resolve operational production issues, and coordinate with maintenance, quality, and logistics. Monitor production indicators, support workplace safety, manage employee attendance, and evaluate employees while providing feedback.
Requirements
The posting seeks someone with manufacturing experience who can lead and motivate people and handle operational situations. No specific education, certification, or required years of experience are stated.
Benefits
- Above-Legal Night Shift Premium
- Annual Bonus Up to One Month's Salary
- Commuting Allowance
- Two Additional Paid Breaks
- Hot Meals or Meal Vouchers
- Vacation Allowance
- School-Entry Grant for Children
- Social Assistance in Crisis Situations
- Legal, Psychological, and Financial Counseling
- Employee Support Through the VELUX Foundation
- Supplementary Pension Savings
- Social Activities for Employees and Their Families
- Discounts on Company Products
- Career Growth and Professional Development
Listed skills
- Operational Problem Solving · Preferred
- Occupational safety · Preferred
- Team Leadership · Preferred
- Cross-Functional Collaboration · Preferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Team Leadership
- Production Operations
- Employee Motivation
- Operational Problem-Solving
- Cross-Functional Collaboration
- Production KPI Monitoring
- Workplace Safety
- Attendance Administration
- Employee Evaluation
- Feedback Delivery
Job areas
- Manufacturing
- Management & Leadership
- Engineering
- Logistics
- Security & Safety
More jobs from VELUX
Outside Sales Representative
- Remote
- Canada
- Posted Oct 9, 2026
Sales Specialist
- Remote
- Canada
- Posted Sep 11, 2026
Junior Sales Representative
- Remote
- Canada
- Posted Sep 11, 2026
