Agent·e de location – Nouveaux immeubles

Job summary

The incumbent is responsible for managing the full rental cycle for new buildings, including marketing, tenant integration, and lease signing. They will also collaborate with development teams and partners to ensure a smooth transition for new tenants.

Job details

Chez Action-Habitation de Québec, nous croyons que l’habitation est bien plus qu’un toit : c’est la base de communautés fortes, inclusives et durables. Situé dans le quartier Limoilou, notre organisme d’économie sociale développe et gère des projets d’habitation sociale et communautaire qui changent réellement la vie des gens. Notre modèle autogéré et participatif favorise l’autonomie, la prise d’initiative et l’intelligence collective. Ici, chaque idée compte et chaque contribution a un impact. Animés par la collaboration, la bienveillance, l’intégrité, l’efficience et la pérennité, nous bâtissons ensemble des solutions porteuses de sens. Si tu cherches un emploi où tu pourrais faire une différence, évoluer au sein d'une équipe engagée et contribuer à une mission qui transforme des vies, nous avons hâte de te rencontrer ! Ce que tu feras : Sous la supervision de la coordination au développement et en étroite collaboration avec les différents organismes, le rôle principal du titulaire consiste à assumer l’ensemble des tâches reliées à la location des logements lors de la livraison de nouveaux immeubles et assurer l’intégration harmonieuse des locataires dans les lieux. Planifier et organiser l’ensemble de la mise en marché des logements et de l’intégration des locataires ; Assurer les activités du cycle complet de location ; Collaborer étroitement avec l’équipe de développement, les organismes partenaires et les différentes parties prenantes impliquées dans la livraison des nouveaux immeubles ; Participer aux rencontres de développement et effectuer, au besoin, des visites de chantiers des nouveaux immeubles ; Informer la clientèle concernant les différentes étapes d’attribution d’un logement ; Déceler les besoins particuliers d’un locataire actuel ou futur (difficulté de paiements, besoin d’assistance, etc.) et le référer, au besoin, aux bonnes ressources ; Effectuer l’analyse des demandes de logement dans le respect des critères de sélection ; Préparer et assurer la signature des baux ; Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences : Formation en technique de vente, technique administrative ou tout autre domaine pertinent ; Deux (2) années d'expérience de travail pertinente ; Expérience significative en service à la clientèle ; Maîtrise de la Suite Microsoft 365 ; Permis de conduire valide. Habiletés: Rigueur et grande autonomie ; Sens de l’organisation ; Facilité à gérer ses priorités et son stress ; Empathie et jugement et excellentes habiletés relationnelles ; Capacité à collaborer avec plusieurs parties prenantes ; Ce que nous t’offrons : Poste permanent à temps plein à raison de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi ; Mode de travail hybride ; Salaire entre 42 594 $ à 54 874 $/année ; 4 semaines de congé après 1 an de service complété ; 13 jours fériés et 10 jours de congés personnels ; Assurances collectives après 6 mois (télémédecine, médicaments, invalidité de courte et longue durée, assurance dentaire, assurance vie, assurance voyage) ; Fonds de pension à prestations déterminées ; PAE ; Flexibilité des horaires de travail et conciliation travail-famille ; Communauto disponible pour les employé·es. Action-Habitation encourage et vise l’égalité ainsi que la diversité en emploi. Nous invitons les candidat·es de toutes origines, peu importe leur orientation sexuelle, leur sexe ou leur différence, à postuler. En postulant, vous consentez à confier votre curriculum vitae à Action-Habitation. Le curriculum vitae ne sera consulté que par les personnes du comité de sélection. Il sera ensuite consigné dans une base de données à usage restreint pour une année.

What you’ll do

The incumbent is responsible for managing the full rental cycle for new buildings, including marketing, tenant integration, and lease signing. They will also collaborate with development teams and partners to ensure a smooth transition for new tenants.

Requirements

Candidates must have at least two years of relevant experience and a background in sales or administrative techniques. A valid driver's license and proficiency in Microsoft 365 are also required.

Benefits

• Health insurance • Dental insurance • Life insurance • Travel insurance • Disability insurance • Pension plan • Telemedicine • Employee assistance program • Paid time off • Personal days • Public holidays • Work-life balance • Car sharing

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Organization · Preferred
• Administrative Support · Preferred
• Microsoft 365 · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• Communication · Preferred
• Conflict Resolution · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Customer service
• Sales techniques
• Administrative support
• Lease management
• Communication
• Organization
• Stress management
• Empathy
• Interpersonal skills
• Microsoft 365
• Conflict resolution
• Relationship management
• Administrative Support
• Relationship Management
• Valid Driver's License
• Management
• Customer Service
• Conflict Resolution
• Economics
• Property Management
• Sales
• Selling Techniques
• Marketing
• Interpersonal Communications
• Stress Management
• Sales Administration
• Stakeholder Management

Job areas

• Social Services
• Customer Service & Support
• Administrative
• Sales
• Leasing Agent
• Leasing Consultant
• Real Estate Agents and Property Managers
• Real Estate Sales Agents