Gestionnaire immobilier - planification et gestion d’actifs (rôle transversal) et gestion de parcs immobiliers

French posting

Canada
Remote
Posted Oct 16, 2026
1 position

$65,937–$110,907 / year

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Posting language: French
Working hours: 35 hours per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Manage and maintain knowledge of assigned real estate assets, analyze and prioritize property needs and investments, and support strategic portfolio planning. Advise client departments and leadership, develop scenarios and risk assessments, and engage stakeholders to build support for asset-management priorities.

Job details

Titre d'emploi Gestionnaire immobilier - planification et gestion d’actifs (rôle transversal) et gestion de parcs immobiliers Organisation Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction gestion des actifs immobiliers / Division gestion immobilière et planification Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent Période d'inscription Du 16 au 26 octobre 2026 Salaire Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Avis de modification Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Gestionnaire immobilier(ère) (202830) Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail Adresse: 303 rue Notre-Dame Est | Station de métro à proximité Ce processus vise à pourvoir (2) postes permanents (105778 et 105784). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division gestion immobilière et planification de la Direction gestion des actifs immobiliers du Service de la gestion et de la planification des immeubles, dont les exigences sont les mêmes ou similaires. Cet affichage servira également à pourvoir (1) poste temporaire (105786) pour une durée indéterminée. NOTRE OFFRE Vous êtes une personne experte en gestion immobilière et souhaitez contribuer à l’optimisation d’un parc immobilier d’envergure? Vous vous distinguez par votre vision stratégique, votre capacité d’analyse et votre aptitude à transformer des enjeux complexes en solutions concrètes? Joignez-vous à une équipe engagée et multidisciplinaire où votre expertise fera une réelle différence. Au sein du Service de la gestion et de la planification des immeubles (SGPI) , notre équipe joue un rôle clé dans la gestion et la planification stratégique d’un parc immobilier diversifié. Dans un contexte marqué par des besoins importants en maintien d’actifs et une volonté d’améliorer la performance globale des immeubles, nous mettons de l’avant une approche intégrée, innovante et durable de la gestion immobilière. Nous recherchons des personnes reconnues pour leur autonomie, leur capacité à influencer sans autorité hiérarchique et leur aisance à évoluer dans les environnements exigeants. Vous êtes capable de défendre vos recommandations, d'exercer un rôle-conseil crédible auprès de la direction et de maintenir votre efficacité malgré les pressions liées aux priorités organisationnelles. Votre mandat Vous agissez comme partenaire stratégique auprès des directions clientes et de la direction de votre Service. Dans un environnement complexe où les besoins sont nombreux et les priorités parfois concurrentes, vous exercez un leadership d'influence afin d'orienter les décisions, d'établir les priorités d'investissement et d'assurer la mise en œuvre d'une vision cohérente de gestion des actifs immobiliers, en vous basant sur votre compréhension globale des enjeux techniques, opérationnels et organisationnels. Plus précisément, vous : développez et maintenez une connaissance approfondie des actifs immobiliers sous votre responsabilité afin d'en assurer une gestion rigoureuse et d'anticiper les besoins d'intervention; analysez, structurez et priorisez les besoins immobiliers et les investissements afin d'orienter la planification stratégique du portefeuille et de soutenir les décisions d'affaires; agissez comme partenaire stratégique auprès des directions clientes en conciliant les besoins opérationnels, les contraintes organisationnelles et les objectifs de gestion d'actifs; mobilisez les parties prenantes et gérez les attentes d'une clientèle exigeante afin d'obtenir l'adhésion aux orientations retenues et de faire progresser les dossiers dans des contextes parfois complexes; conseillez les gestionnaires et la direction en élaborant des scénarios, en évaluant les risques, en recommandant les meilleures stratégies de réalisation et en anticipant les enjeux pouvant affecter la performance du parc immobilier. PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en ingénierie, architecture ou autre domaine pertinent 4 années d'expérience pertinente dans le domaine du bâtiment, notamment : planification et priorisation d'investissements immobiliers; gestion de portefeuilles ou de parcs immobiliers; formulation de recommandations auprès de gestionnaires; participation à la coordination d'interventions et à la mobilisation de plusieurs parties prenantes dans un contexte multidisciplinaire. Permis de conduire valide Expérience en gestion d'actifs de bâtiments municipaux, institutionnels et patrimoniaux (atout) Maîtrise ou formation complémentaire en gestion immobilière ou en gestion de projets (atout) Expérience dans la gestion de clientèles institutionnelles ou organisationnelles (atout) Expérience de planification d'investissements et de priorisation de portefeuilles immobiliers complexes (atout) Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM. NOS AVANTAGES Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité . Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

What you’ll do

Requirements

A bachelor’s degree or equivalent in engineering, architecture, or another relevant field, at least four years of relevant building-sector experience, and a valid driver’s license are required. Experience with municipal, institutional, or heritage building assets, real estate or project management training, institutional clients, and complex investment planning are considered assets.