Responsable de la bibliothèque

Job summary

The library manager is responsible for planning, coordinating, and evaluating library services, collections, and daily operations. They also develop cultural programming and foster partnerships with local schools and community organizations.

Job details

Poste régulier à temps plein La Ville de Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier est à la recherche d'une personne dynamique, créative et organisée afin d'assurer la gestion de la bibliothèque Anne-Hébert et de contribuer au développement de la vie culturelle de la communauté. Relevant de la direction du Service sports, loisirs, culture et vie communautaire, la personne titulaire du poste coordonne l'ensemble des activités de la bibliothèque municipale et assure le développement d'une programmation culturelle variée répondant aux besoins de la population. Intégrer la Ville de Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, c’est évoluer dans un milieu de travail humain, stimulant et axé sur la collaboration. RESPONSABILITÉS Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités et les services de la bibliothèque; Assurer la gestion des opérations courantes, des collections, du système informatique et des ressources du service; Encadrer le personnel et les bénévoles affectés au service; Élaborer et coordonner la programmation annuelle de la bibliothèque; Organiser des activités culturelles destinées à différentes clientèles; Développer des partenariats avec les écoles, les organismes et les acteurs du milieu; Participer à la promotion des services, à la préparation de rapports administratifs et à la rédaction de demandes de subvention; Proposer des initiatives favorisant la fréquentation de la bibliothèque et la participation citoyenne; Participer aux événements du Service sports, loisirs, culture et vie communautaire lorsque la bibliothèque doit y être représentée. TYPE D’EMPLOI Poste régulier à temps plein de 35 heures par semaine; Taux horaire établi selon l’échelle salariale 2026 en vigueur et l’expérience reconnue (entre 27,12 $ et 35,03 $ de l’heure); Conditions de travail avantageuses (bureaux fermés les vendredis après-midi, contribution de l’employeur de 9 % au REER, assurances collectives et programme d’aide aux employés, banque de congés de maladie, de congés mobiles et de congés pour obligations familiales). EXIGENCES Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente; Posséder un minimum de trois années d’expérience dans des fonctions similaires; Démontrer un intérêt marqué pour l’animation culturelle et le développement communautaire; Faire preuve de leadership et d’autonomie, tout en ayant un bon sens de l’organisation et d’excellentes habiletés relationnelles; Posséder de l’expérience en gestion de personnel ou de bénévoles constitue un atout. Les personnes intéressées et répondant aux exigences doivent acheminer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, au plus tard le 9 octobre 2026, par courriel à emploi@villescjc.com. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes ainsi que les personnes non binaires. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue.

What you’ll do

The library manager is responsible for planning, coordinating, and evaluating library services, collections, and daily operations. They also develop cultural programming and foster partnerships with local schools and community organizations.

Requirements

Candidates must hold a college diploma in documentation techniques or equivalent experience, along with at least three years of relevant work experience. Strong leadership, organizational skills, and an interest in community development are essential for this role.

Benefits

• Closed offices on Friday afternoons
• 9% employer contribution to RRSP
• Group insurance
• Employee assistance program
• Sick leave bank
• Floating holidays
• Family leave

Listed skills

• Leadership · Preferred
• Communication Skills · Preferred
• Community development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Library management
• Cultural programming
• Staff supervision
• Volunteer coordination
• Community development
• Project planning
• Administrative reporting
• Grant writing
• Partnership development
• Leadership
• Communication skills
• Organizational skills
• Documentation techniques

Job areas

• Government & Public Sector
• Education
• Management & Leadership
• Social Services
• Administrative