Gestionnaire d'équipe ti (développement logiciel)
- Sherbrooke, QC
- Hybrid
- Posted Nov 10, 2026
- 1 position
$88,346–$123,492 / year
Opens LinkedIn
- Employment type
- Full-time
- Minimum education
- Bachelor’s degree
- Posting language
- French
Job summary
Lead the planning, coordination, prioritization, and delivery of the software development team’s work, including schedules, budgets, risks, and dependencies. Develop and mobilize the team, improve Agile and technical practices, collaborate with business partners, and ensure solutions are secure, high-quality, sustainable, and aligned with operational needs.
Job details
NUMÉRO DE CONCOURS CADRT-074-2026 PRÉAMBULE La Ville de Sherbrooke est à la recherche d’une personne passionnée par le développement des équipes et l’amélioration continue pour joindre notre Service des technologies de l’information, pour un mandat temporaire de 36 mois. À titre de gestionnaire d’équipe - développement logiciel, vous serez responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l’équipe de développement. Vous contribuerez activement à l’évolution des pratiques, à la modernisation des solutions technologiques et à la livraison de valeurs aux partenaires d’affaires. DÉFIS PROPOSÉS Relevant du chef de division, vous serez notamment responsable de : Planifier, organiser et contrôler les activités de l’équipe de développement logiciel; Établir les priorités de travail et assurer le suivi des livrables, des échéanciers, des budgets, des risques et des dépendances; Mobiliser les membres de l’équipe, soutenir leur développement professionnel et favoriser une culture de collaboration, d’autonomie et de responsabilisation; Accompagner l’équipe dans l’adoption et l’évolution des pratiques Agile et d’amélioration continue; Participer à l’évolution des pratiques de développement, d’assurance qualité, d’architecture, de DevOps et de gestion des environnements applicatifs; Collaborer avec les partenaires d’affaires afin de bien comprendre leurs besoins et d’assurer la livraison de solutions qui y répondent; Mettre en place une gouvernance adaptée à la réalité opérationnelle, sans alourdir inutilement les processus; Veiller à la qualité, à la sécurité, à la pérennité et à l’évolution des solutions sous la responsabilité de l’équipe; Soutenir la gestion du changement associée aux projets et aux nouvelles façons de faire. NOTRE OFFRE Des conditions très intéressantes vous sont offertes : Un poste temporaire de 36 mois; Un salaire annuel se situant entre 88 346$ et 123 492$ ; Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience; Des congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'An; Un horaire flexible et possibilité de télétravail en mode hybride; Un programme d'avantages sociaux; L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées; Un bureau en plein cœur du Centro; Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus). PROFIL RECHERCHÉ Vous détenez un diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, en gestion des systèmes d’information ou dans un domaine connexe, jumelé à une expérience significative en gestion d’équipes de développement logiciel. Vous démontrez une bonne compréhension des pratiques modernes de développement logiciel, des approches Agile et des principes d’amélioration continue. Vous avez de l’expérience en modernisation d’applications, gestion de dette technologique ou en gestion de portefeuille applicatif. Doté d’un excellent jugement, de résilience et d’une grande capacité d’adaptation, vous êtes à l’aise dans des contextes complexes, ambigus ou en transformation. Pragmatique et orienté vers les résultats, vous savez instaurer le niveau de gouvernance requis tout en préservant l’agilité et l’efficacité opérationnelle. Gestionnaire expérimenté et mobilisateur, vous avez fait vos preuves dans l’encadrement et le développement de professionnels évoluant dans des environnements technologiques en constante transformation. Reconnu pour votre capacité à instaurer un climat de confiance, vous ralliez les équipes autour d’objectifs communs et menez avec succès des initiatives qui génèrent des résultats en matière de performance, d’efficacité et de maturité professionnelle. Cela vous correspond? Nous souhaitons vous rencontrer ! POSTULER Postulez d'ici le 29 novembre 2026, 23 h 59. Cet emploi vous intéresse? Vous n'êtes pas déjà sur le site de la Ville de Sherbrooke? Visitez le site sherbrooke.ca/emplois dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement. Vous êtes sur le portail et vous voulez postuler? Cliquez sur le bouton « Postuler » en haut à gauche de votre écran. Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues. Comment postuler? LA VILLE S’ENGAGE La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.
What you’ll do
Lead the planning, coordination, prioritization, and delivery of the software development team’s work, including schedules, budgets, risks, and dependencies. Develop and mobilize the team, improve Agile and technical practices, collaborate with business partners, and ensure solutions are secure, high-quality, sustainable, and aligned with operational needs.
Requirements
A university degree in computer science, software engineering, information systems management, or a related field is required, along with significant experience managing software development teams. Candidates should understand modern software development, Agile, and continuous improvement, and have experience with application modernization, technical debt, or application portfolio management.
Benefits
- Up To Seven Weeks Of Vacation
- Year-End Holidays
- Flexible Schedule
- Hybrid Work
- Employee Benefits Program
- Defined-Benefit Pension Plan
- Downtown Office
- Free Public Transit
Listed skills
- Continuous Improvement · Preferred
- Quality assurance · Preferred
- Risk Management · Preferred
- Change Management · Preferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Software Development Team Management
- Agile Practices
- Continuous Improvement
- Application Modernization
- Technical Debt Management
- Application Portfolio Management
- Software Development
- Quality Assurance
- Software Architecture
- DevOps
- Application Environment Management
- Project Planning
- Budget Management
- Risk Management
- Change Management
- Team Development
Job areas
- Technology
- Software
- Management & Leadership
- Government & Public Sector
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