(CAN) Leader d'équipe, boulangerie et charcuterie -FR

Job summary

Lead the fresh food departments by coordinating daily tasks, managing staff productivity, and ensuring high standards of customer service. Oversee department presentation, conduct team meetings, and support associate development through training and feedback.

Job details

Résumé des fonctions... Assists in the leadership of the Fresh areas and department processes, responds to problems and inquiries and develops associates through teaching and training. Ensures a high level of customer service while ensuring task completion. Plans and executes department activities based on workload and operational functions and assists on the salesfloor as required. Ce que vous ferez... Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant tous les clients poliment et avec courtoisie, en faisant la promotion des produits et des services auprès d’eux, les aider à repérer la marchandise et à prendre des décisions d’achat, résoudre les problèmes connexes et transmettre les préoccupations, au besoin. Contribuer à l’orientation et à la coordination de l’exécution des tâches conformément aux priorités communiquées par le leader de secteur, produits frais et par l’équipe de direction de la succursale. Déléguer les tâches quotidiennes liées au processus de disponibilité pour les clients, y participer et effectuer un suivi. Évaluer la présentation générale et l’apparence des rayons de produits frais, en notant les lacunes pour les corriger et apporter des changements aux présentoirs, au besoin. Assurer une bonne communication avec les associés, diriger le rassemblement de l’équipe quotidien au début de chaque quart de travail, fournir des mises à jour à l’équipe, fixer des objectifs et suivre la productivité. Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin. Affecter des associés pour soutenir les tâches de couverture et de disponibilité dans tous les secteurs de la succursale. Faire la tournée des aires désignées avec le leader de secteur et les associés de l’équipe afin de valider et de cerner les possibilités de formation. Contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement et à la formation et donner de la rétroaction au besoin. Contribuer à un environnement de travail sécuritaire, propre et sans obstacles grâce au respect des directives et des procédures de l’entreprise, y compris en remplissant les registres des balayages de sécurité et en s’assurant que les présentoirs sont sécurisés et exempts de débris. Réaliser les tâches du GPP et de Workday et apporter son soutien à la direction. Collaborer avec le leader de secteur ou le leader des ressources humaines en magasin afin de faciliter les entretiens sur la gestion du rendement et le perfectionnement avec les associés. Aider au recrutement et à l’embauche de nouveaux associés. ‎ Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 21.85. ㅤ Compétences minimales... Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales. Age – 16 or older Compétences recherchées... Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées. Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités. Emplacement Principal... 2050 Boul Monseigneur Langlois, Salaberry-De-Valleyfield, QC J6S 5R1, Canada Êtes-vous actuellement un associé de Walmart ? Veuillez vous connecter à votre compte Workday et utiliser le rapport Trouver des emplois pour postuler à cet emploi. Trouver des emplois ㅤ Remarque importante : Afin de soutenir la présélection des candidatures, les entrevues et les autres évaluations des candidats, nous pourrions utiliser des outils alimentés par l’intelligence artificielle, y compris des outils de prise de décision automatisée développés à l’interne ou par des tiers. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter l’Énoncé sur la protection des renseignements personnels des candidats de Walmart Canada.

What you’ll do

Lead the fresh food departments by coordinating daily tasks, managing staff productivity, and ensuring high standards of customer service. Oversee department presentation, conduct team meetings, and support associate development through training and feedback.

Requirements

Candidates must be at least 16 years old. The role requires the ability to lead a team, manage operational processes, and maintain a safe and clean working environment.

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Recruitment · Preferred
• Safety Compliance · Preferred
• Communication · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Inventory management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Team Leadership
• Customer Service
• Staff Training
• Inventory Management
• Task Delegation
• Performance Management
• Recruitment
• Operational Planning
• Safety Compliance
• Communication

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Food & Beverage
• Customer Service & Support

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