Conseiller(ère) en emploi bilingue, Services Emploi

Job summary

The Employment Counselor provides individualized direct services to help clients identify and achieve short- and long-term employment goals. Responsibilities include conducting needs assessments, developing case management plans, and providing career guidance and job search support.

Job details

Emplacement : 301 Moodie Dr, Ontario Relève du : Coordonnateur/trice, Services Emploi Statut d’emploi : Temporaire à Temps Plein (12 mois) Statut d’Unité de Négociation : Inclus Salaire annuel : $64,646.40 - $77,604.80 Exigences linguistiques : L’anglais et le français sont essentiels Exigence professionnelle justifiée (EPJ) : aucune Horaire : 40 heures par semaine - du lundi au vendredi, certains weekend et soirs peuvent être requis Numéro de référence : 26-093 Date de clôture : Le 27 septembre 2026 Post vacant : Oui Étape de l’affichage : Interne et externe À propos de nous : Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est l’un des organismes à but non lucratif les plus importants et les plus complets d’Ottawa et un organisme de bienfaisance enregistré. Il offre des services de santé mentale, des programmes d’emploi, des refuges d’urgence, des services communautaires, de santé et de logement, ainsi que des programmes de justice pour les jeunes de la région d’Ottawa, desservant chaque mois entre 2 500 et 3 000 personnes à risque de 12 ans et plus et leurs familles. Le BSJ emploie 400 professionnels attentionnés dans un environnement syndiqué dans plus de 21 emplacements à Ottawa. Sous la direction générale du directeur des services d'emploi et la supervision immédiate du coordonnateur, le conseiller en emploi est responsable de la prestation de services individualisés directs aux clients des Services d'emploi et des programmes du BSJ, conformément aux politiques et directives établies par le Conseil. Cela comprend le soutien aux clients pour qu'ils identifient et atteignent des objectifs appropriés à court et à long terme, et pour qu'ils améliorent leur employabilité grâce à un accès plus rapide aux possibilités d'éducation, de formation et d'emploi. Vos tâches : Offrir une gamme d'interventions en matière d'emploi, notamment du counseling individuel et de groupe, des services d'accueil ou de proximité et des services d'aiguillage, afin de soutenir les clients dans l'atteinte de leurs objectif. Effectuer une évaluation des besoins Élaborer des justifications pour les plans de services Aider les clients à identifier et à atteindre des objectifs appropriés à court et à long terme (plans de gestion de cas) Soutenir les clients dans leur planification de carrière, leur orientation professionnelle et leur accompagnement professionnel. Aider les clients dans la préparation à l'emploi, la rédaction de leur CV, l'acquisition de compétences en recherche d'emploi et en entrevue. Assurer la saisie continue des données de gestion de cas pour le programme. S'assurer que les dossiers électroniques et physiques sont tenus à jour et conformes aux directives établies. S'assurer de bien connaître les lois, les règlements, les lignes directrices et les politiques pertinentes, ainsi que les services communautaires. Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des programmes et des services. Participer à l'embauche, à la formation et à la supervision des élèves. Suivre les pratiques de travail sécuritaires établies par le BSJ et le programme. Ce poste pourrait vous convenir si vous possédez : Diplôme en sciences sociales, en orientation scolaire ou en travail social Deux ans d’expérience pertinente en gestion de cas auprès du public en milieu de travail Connaissance et expérience de l'utilisation de la base de données CAMS Excellente capacité à organiser, planifier et gérer la charge de travail des clients Expérience en animation de groupe Connaissance à jour des renseignements et des tendances du marché du travail Connaissance des programmes et des services d’Emploi Ontario Connaissance des stratégies et des techniques de recherche d'emploi Expérience de travail avec une clientèle diversifiée Familière avec le programme Ontario au travail et les initiatives d'assurance-emploi Familière avec les ressources locales en matière d’emploi, d’éducation et de formation Expérience de travail au sein d’une agence de recrutement ou de soutien à l’emploi considérée comme un atout Connaissance et/ou expérience de travail dans le milieu des affaires/réseautage avec des employeurs ou des recruteurs en RH considérée comme un atout La maîtrise de l’anglais est essentielle, le français est un atout Connaissance et/ou expérience du secteur de la haute technologie considérée comme un atout Qualifications supplémentaires : Les candidats retenus devront fournir une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables ou une vérification policière générale obtenue au cours des six (6) derniers mois, comme condition d’emploi au BSJ. Afin de confirmer les compétences linguistiques requises pour ce poste, les candidats retenus pourraient être invités à se soumettre à une évaluation orale et écrite menée par un fournisseur tiers, organisé par le BSJ. Les candidats doivent satisfaire au profil linguistique minimal requis avant leur date d’entrée en fonction. Ce que nous offrons : Une occasion de joindre une équipe dynamique et de participer à un travail significatif et valorisant ; 15 jours de vacances annuelles Assurance collective payée à 100 % par le BSJ pour les employés admissibles ; Une équipe où vous pouvez être vous-même chaque jour et où vous avez la liberté d’innover ; Avis de non-responsabilité : Cette description de poste indique la nature générale et le niveau de travail attend du candidat retenu. Elle ne vise pas à couvrir ou contenir une liste exhaustive d’activités, de tâches ou de responsabilités requises du candidat retenu. Ce dernier pourrait se voir demander d’exécuter d’autres fonctions, le cas échéant. CONDITIONS D’EMPLOI : Le BSJ valorise la diversité. Nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre communauté. Des mesures d’adaptation seront mises à la disposition des candidats handicapés tout au long du processus d’embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance. Tous les candidats intéressés sont encouragés à postuler. Dans le cas où un candidat qualifié n’est pas trouvé, les candidats qui ne répondent pas aux qualifications indiquées sur l’affichage peuvent être considérés. Rejoignez-nous ! Si vous pensez que ce poste vous convient, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Veuillez consulter la section « Carrières » de notre site Web pour soumettre votre CV et une lettre de motivation d’une page. Ne vous contentez pas de nous dire ce que nous voulons entendre, racontez-nous votre histoire et expliquez-nous pourquoi vous seriez un atout pour notre équipe. Nous savons que postuler un emploi prend du temps et nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Bien que nous ne soyons pas en mesure de répondre à chaque candidat, nous nous assurons que les candidats présélectionnés sont informés de leur statut et nous ferons de notre mieux pour leur fournir un retour d’information si cela peut être utile. Veuillez noter que, bien qu’ADP ait intégré des fonctions d’IA, le BSJ n’utilise pas cette fonction pour prendre des décisions d’embauche. Toutes les décisions de recrutement, y compris la présélection des candidatures, sont prises par notre équipe de recrutement, qui examine chaque candidature avec soin et attention. Nous valorisons l’individualité et le potentiel de chaque candidat et nous nous efforçons de créer une expérience d’embauche inclusive. Pour toute question concernant nos pratiques de recrutement, nous vous invitons à contacter notre coordonnateur de recrutement de talents. Au BSJ, nous nous engageons à constituer un effectif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes racialisées, des personnes handicapées, des personnes de la communauté LGBTQ et/ou des personnes ayant une identité intersectionnelle. Des mesures d’adaptation seront mises à la disposition des candidats handicapés tout au long du processus d’embauche, veuillez faire connaître vos besoins à l’avance. Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler. Si aucune personne qualifiée n’est trouvée, les candidatures ne répondant pas aux critères indiqués dans l’offre pourront être prises en considération. Les personnes qualifiées pourront être contactées à tout moment pendant la période de candidature, après la date de clôture.

What you’ll do

The Employment Counselor provides individualized direct services to help clients identify and achieve short- and long-term employment goals. Responsibilities include conducting needs assessments, developing case management plans, and providing career guidance and job search support.

Requirements

Candidates need a degree in social sciences, school counseling, or social work, along with two years of relevant case management experience. Proficiency in English is essential, and knowledge of Employment Ontario and CAMS database is required or preferred.

Benefits

• 15 Days Annual Vacation • 100% Paid Group Insurance

Listed skills

• Group Facilitation · Preferred
• case management · Preferred
• Employment Counseling · Preferred
• Client Relationship Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Case Management
• Career Planning
• Employment Counseling
• Resume Writing
• Interview Preparation
• Group Facilitation
• Needs Assessment
• CAMS Database
• Job Search Strategies
• Bilingualism
• Labor Market Trends
• Client Relationship Management
• Referral Services
• Employment Ontario Programs
• Ontario Works Knowledge
• Employment Insurance Initiatives

Job areas

• Social Services
• Human Resources
• Education
• Government & Public Sector
• Administrative