Directeur principal, Communications

Job summary

The Senior Director of Communications will lead internal and external communication strategies to enhance the organization's reputation and employee engagement. They will act as a strategic advisor to senior leadership, managing media relations, thought leadership, and change communications.

Job details

Agency: Omnicom Media Job Function: Communications and PR Job Subfunction: Communications Job Description: Omnicom Media Canada est à la recherche d’une Directrice principale ou d’un directeur principal, Communications pour diriger notre stratégie de communications internes et externes à l’échelle de notre organisation et de notre portefeuille de marques d’agences. Il s’agit d’un poste de direction très visible qui s’adresse à une personne experte en communications, capable de mobiliser nos équipes à l’interne et de bâtir notre réputation à l’externe. En étroite collaboration avec notre équipe de direction canadienne, les équipes de direction de nos agences, les équipes Talent et Culture, Marketing et Communications globales, vous contribuerez à façonner la présence d’Omnicom Media Canada — auprès de nos employés, de notre industrie, des médias, de nos clients et de l’ensemble de la communauté d’affaires. Vous relèverez de la vice-présidence principale, Croissance et Marketing. Vos responsabilités Communications externes et réputation — Accroître la visibilité et la notoriété d’Omnicom Media Canada, de nos agences, de nos leaders et de nos équipes grâce à des relations médias proactives, à la création de contenu et à la gestion de la réputation. Communications internes — Mettre en place une cadence de communications efficace qui permet à nos employés de rester informés, connectés et mobilisés autour de l’évolution et des priorités de notre entreprise. Communications de la haute direction — Agir à titre de partenaire-conseil de confiance auprès de la haute direction en développant des messages destinés aux dirigeants, du contenu de leadership éclairé, des discours, des notes d’allocution et du matériel de préparation aux entrevues médias. Leadership éclairé — Repérer les conversations auxquelles nous devons prendre part et créer des occasions de mettre notre expertise de l’avant dans les domaines des médias, du marketing et des affaires au Canada. Communications liées aux enjeux et au changement — Fournir des conseils stratégiques et des communications claires et réfléchies pendant les périodes de changement organisationnel ou lorsque l’organisation fait l’objet d’une attention accrue. Rayonnement des agences et collaboration à l’échelle mondiale — Faire le lien entre la force de notre réseau mondial et les besoins, perspectives et occasions propres au marché canadien. Profil recherché Vous êtes une ou un leader chevronné en communications, avec 10 ans ou plus d’expérience en communications corporatives, relations publiques et/ou communications aux employés, idéalement dans l’industrie des médias. Vous êtes une rédactrice ou un rédacteur et une personne capable de raconter des histoires avec beaucoup de talent, à l’aise de conseiller des membres de la haute direction, habitué à évoluer dans des organisations complexes et capable de passer naturellement de la stratégie à l’exécution. Par-dessus tout, vous êtes une personne proactive. Vous savez repérer une histoire, une occasion ou un enjeu avant qu’il ne se présente — et vous savez comment le transformer en action. Si vous avez à cœur de bâtir une réputation solide, de renforcer notre culture et d’aider certaines des meilleures personnes et marques de l’industrie à raconter leur histoire, nous aimerions vous connaître. Ce poste est actuellement à pourvoir. Nous recrutons présentement pour ce rôle et examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. $130,000 - $140,000 To the extent permissible by local law, Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager. Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join us—we look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice. Link to Recruitment Privacy Notice: https://www.omc.com/privacy-notice/

What you’ll do

The Senior Director of Communications will lead internal and external communication strategies to enhance the organization's reputation and employee engagement. They will act as a strategic advisor to senior leadership, managing media relations, thought leadership, and change communications.

Requirements

Candidates must have at least 10 years of experience in corporate communications, public relations, or employee communications, preferably within the media industry. Strong storytelling, writing, and executive advisory skills are essential for this role.

Listed skills

• Change Management · Preferred
• Brand Strategy · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Corporate Communications
• Public Relations
• Internal Communications
• Media Relations
• Content Creation
• Reputation Management
• Strategic Planning
• Executive Advising
• Thought Leadership
• Change Management
• Storytelling
• Crisis Communication
• Stakeholder Engagement
• Brand Strategy
• Employee Communications
• External Communication Strategy
• Brand Awareness
• Communication
• Crisis Communications
• Employee Engagement
• Leadership
• Marketing
• Stakeholder Management
• Strategic Communication
• Writing
• Advising
• Content Strategy

Job areas

• Marketing
• Creative & Media
• Management & Leadership
• Consulting
• Director/Principal Consultant
• Vice President of Communications
• Advertising and Public Relations Managers
• Public Relations Managers

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