Manager, Grant Programs

Job summary

Manage the delivery and monitoring of grant programs supporting recovery services, ensuring compliance with established standards and quality requirements. Supervise and develop grant staff, build effective relationships with partners and internal teams, contribute to stakeholder reporting, and support continuous improvement of grant approaches, tools, and systems.

Job details

Titre : Gestionnaire, Programmes de subvention Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride Type d’emploi : Temporaire à temps plein (24 mois) La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle. En collaboration avec la ou le gestionnaire principal et divers secteurs de services, la personne retenue gérera la mise en œuvre de programmes de subventions liés aux services de rétablissement. Elle supervisera les agent(e)s de subventions et d’autres membres du personnel affectés aux programmes de subventions, en accordant une attention particulière au renforcement des capacités en matière de subventions, en veillant à ce que la mise en œuvre des programmes soit conforme aux normes et aux pratiques établies en matière de subvention et en établissant des relations fructueuses avec les organismes subventionnés. Elle jouera également un rôle clé dans le suivi des programmes et l’établissement des rapports. Tâches et responsabilités Gérer la prestation de programmes de subventions existants en veillant à ce que leur mise en œuvre soit conforme aux pratiques et aux normes établies pour l’octroi de subventions. Superviser et encadrer une équipe composée d’agent(e)s et élaborer des plans de travail et des plans de développement de carrière pour le personnel sous sa responsabilité. Établir et entretenir de solides relations de travail avec d’autres membres des Services de rétablissement, des services organisationnels et de soutien, des zones géographiques et des secteurs de service. Faire le suivi des programmes de subventions en cours par le biais de rétroactions, de visites sur le terrain et d’examens de dossiers et de registres afin de favoriser l’apprentissage continu, la production de rapports et la conformité aux exigences en matière d’assurance de la qualité. Contribuer à la production de rapports sur les programmes de subventions destinés aux parties prenantes internes et externes, notamment en recueillant des données et des informations, en rédigeant des contenus narratifs et en proposant des moyens de présenter les résultats et les réalisations liées à l’octroi de subventions. Favoriser un environnement d’apprentissage et d’amélioration continus en identifiant les domaines susceptibles d’être améliorés et en apportant des corrections de manière proactive. Participer à la mise à l’essai et à la mise en œuvre des nouveautés au niveau des approches, des outils et des systèmes d’octroi de subventions. Profil recherché Posséder de quatre à sept années d’expérience dans le domaine de la gestion des subventions aux communautés autochtones dans le secteur des organismes sans but lucratif, du travail humanitaire ou du développement communautaire. Être titulaire d’un collégial ou universitaire obtenue au terme d’un programme de trois ans en sciences sociales, en sciences de la santé, en gestion des urgences ou en développement communautaire. Avoir vécu au sein de communautés des Premières Nations, des Métis et/ou des Inuits ou avoir travaillé auprès de celles-ci (atout considérable). Appartenir à divers réseaux autochtones, démontrer un réel engagement à diffuser et à faire progresser les connaissances tirées des systèmes de savoir autochtones et avoir à cœur d’intégrer les perspectives autochtones aux interventions de la Croix-Rouge canadienne. Posséder de solides aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais; la connaissance du français est un atout certain. Avoir de l’expérience en gestion ou en supervision ainsi que des compétences en leadership et en gestion d’équipe; pouvoir gérer le rendement, résoudre les conflits et mobiliser les membres d’une équipe. Posséder de solides compétences en gestion de programmes et de services, notamment dans les domaines de la planification, du suivi et de l’évaluation. Posséder des connaissances en évaluation du rendement et des retombées et en analyse de données afin d’évaluer l’efficacité des programmes. Avoir de l’expérience en gestion financière, en établissement de rapports sur les subventions et en allocation de ressources. Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint et SharePoint). Maîtriser les plateformes de bases de données et les logiciels interactifs de visualisation de données représente un atout. Conditions de travail La majorité du travail s’effectuera à partir d’un bureau ou en télétravail. Une partie du travail pourrait être effectuée dans un environnement soumis à divers degrés aux effets d’une situation d’urgence. La personne retenue pourrait devoir occasionnellement faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis. Elle sera amenée à voyager au Canada. Elle devra détenir un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant. Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

What you’ll do

Manage the delivery and monitoring of grant programs supporting recovery services, ensuring compliance with established standards and quality requirements. Supervise and develop grant staff, build effective relationships with partners and internal teams, contribute to stakeholder reporting, and support continuous improvement of grant approaches, tools, and systems.

Requirements

Requires four to seven years of experience managing grants for Indigenous communities in the nonprofit, humanitarian, or community development sector, along with a three-year college or university credential in a relevant field. Candidates should bring leadership, program management, monitoring and evaluation, financial and reporting experience, strong English communication skills, Microsoft Office proficiency, and a commitment to Indigenous knowledge and perspectives; French and experience working with First Nations, Métis, or Inuit communities are assets.

Listed skills

• Data visualization · Preferred
• Quality assurance · Preferred
• Microsoft Office · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Conflict Resolution · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Grant Program Management
• Team Leadership
• Staff Supervision and Coaching
• Work Planning
• Career Development Planning
• Program Monitoring
• Program Evaluation
• Quality Assurance
• Stakeholder Reporting
• Data Collection and Analysis
• Financial Management
• Resource Allocation
• Conflict Resolution
• Indigenous Knowledge Systems
• Microsoft Office
• Data Visualization

Job areas

• Management & Leadership
• Social Services
• Data & Analytics
• Finance & Accounting

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