Coordonnateur/Coordonnatrice RH

Job summary

The coordinator will oversee human resources operations, including labor relations, staffing, and payroll management. They will also provide strategic support to school management and lead initiatives for talent attraction and process modernization.

Job details

Pourquoi choisir le Centre de services scolaire de la Baie-James Envie de propulser les ressources humaines là où ça compte vraiment ? On dit souvent que l’éducation est le plus beau projet de société. Derrière les profils inspirants et les équipes-écoles dévouées, il y a des professionnels d’exception pour les soutenir. C’est exactement là que tu entres en jeu. Le Centre de services scolaire Baie-James est à la recherche d'un.e Coordonnateur.trice RH qui carbure aux défis humains et techniques. Dans ce rôle clé, tu seras le pilier qui harmonise les relations de travail, la dotation et la gestion de la paie. Si tu cherches un milieu de travail où ton expertise en rémunération rencontre ton sens de la diplomatie, et où chaque décision a un impact concret sur le terrain, tu es au bon endroit. Prêt.e à faire une réelle différence ? Avantages exceptionnels : Poste régulier à temps complet, du lundi au vendredi; Salaire : 90 172 $ à 120 225 $/année, selon le règlement des conditions de travail des cadres des centres de Services scolaires Fonds de pension avantageux : planifie ton avenir en toute tranquillité grâce à notre solide régime de retraite. Assurances collectives complètes et télémédecine : ton bien-être est notre priorité. Bénéficie de couvertures médicales et d’assurance vie adaptées à tes besoins, ainsi que d’un service de télémédecine. Prime d’éloignement annuelle : bénéficie d’une prime de 7 424 $ sans personne à charge ou de 10 620 $ avec personne à charge. Frais de déménagement et de transit à l’embauche assumés par l’employeur si tu habites à plus de 50 km (essence, repas et hébergement, s’il y a lieu). 20 jours de vacances annuelles après un an de service et 16 jours chômés et payés Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur. Un poste en région : idéal si tu aimes les grands espaces et les activités en plein air! Le cadre de vie est idyllique, tu ne seras pas déçu·e! À quoi va ressembler ton quotidien : Ici, ta journée de travail sera dynamique, humaine et profondément utile. Dès le matin, tu plonges au cœur de l'action en épaulant les directions d'école et en résolvant les priorités de dotation. Tu assures également la supervision stratégique des cycles de paie, en veillant à la conformité et à la rigueur de nos processus pour que chaque membre du personnel reçoive ce qui lui est dû. Pas le temps de t'ennuyer : tu passes rapidement d'un conseil sur les conventions collectives à la résolution d'un enjeu complexe de rémunération ou de relations de travail. L'après-midi, tu prends de la hauteur en collaborant avec ton équipe pour moderniser nos systèmes de paie et bâtir des stratégies d'attraction de talents solides pour le secteur de l'éducation. En fin de compte, ta journée combine rigueur technique et vision humaine. Tu es la personne que nous recherchons si : Tu possède un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ d’études approprié, notamment en : administration (volet RH) et relations industrielles. Tu as 5 années d’expérience pertinente. Tu as une connaissance de la gestion de la paye. Tu possèdes des habiletés de leadership interpersonnel. Tu as une bonne capacité d’organisation et de respect des échéanciers. Tu as une capacité à collaborer à l’amélioration continue des processus. Travailler dans le Nord-du-Québec, c’est : Profiter d’un vaste terrain de jeu extérieur pour vivre toutes les passions plein air, de même que des services de santé plus accessibles et une communauté locale accueillante. Collaborer avec une équipe vivante dans une communauté avec des relations professionnelles et humaines sincères. Bénéficier d’un milieu de travail où l’humain compte réellement : directions engagées, impliquées. Avoir une grande flexibilité et une ouverture au changement. Découvrir une nouvelle région éloignée et un nouveau rythme de vie. Alors, prêt.e pour l’aventure ? Postule en nous transmettant ton CV !

What you’ll do

The coordinator will oversee human resources operations, including labor relations, staffing, and payroll management. They will also provide strategic support to school management and lead initiatives for talent attraction and process modernization.

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in a relevant field such as administration or industrial relations. A minimum of 5 years of pertinent experience and knowledge of payroll management are required.

Benefits

• Pension plan
• Health insurance
• Life insurance
• Telemedicine
• Relocation assistance
• Paid vacation
• Paid holidays
• Remote work options

Listed skills

• Time management · Preferred
• Leadership · Preferred
• Conflict Resolution · Preferred
• Process Improvement · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human resources
• Labor relations
• Staffing
• Payroll management
• Compensation
• Leadership
• Strategic planning
• Process improvement
• Conflict resolution
• Collective agreements
• Organizational skills
• Time management

Job areas

• Human Resources
• Education
• Government & Public Sector
• Management & Leadership
• Finance & Accounting

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