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Directrice adjointe ou directeur adjoint d’école | G-2627-16

French posting
  • Lévis, QC
  • Hybrid
  • Posted Oct 9, 2026
  • 1 position

$90,172–$120,225 / year

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Employment type
Full-time
Experience level
Mid-level · 2+ years
Minimum education
Bachelor’s degree
Posting language
French
Working hours
40 hours per week
Seniority
Mid-Senior level

Job summary

Assist the school principal with the pedagogical, educational, and administrative management of the school, including contributing to the development and evaluation of its educational project and related policies. Coordinate or support school programs and services across areas such as human, material, and financial resources, technology, childcare, and meal services, and act for the principal during brief absences.

Job details

Directrice adjointe ou directeur adjoint d’école | CSSDN Directrice adjointe ou directeur adjoint d’école Affichage interne et externe 📰 Numéro de concours: G-2627-16 💼 Type de poste: Banque de candidatures 📍 Lieu: Services des ressources humaines (direction RH) 🔢 Horaire: Temps plein 💰 Taux horaire: 90 172 $ à 120 225 $ (classe 6) 🗓️ Date d’entrée en fonction: Lundi 16 novembre 2026 ⌛ Échéance de l’affichage: Dimanche 18 octobre 2026 Description Banque de candidatures – Nous sommes à la recherche de candidatures en vue de pourvoir d’éventuels postes de direction adjointe d’établissement. Nature du travail L’emploi de direction adjointe d’école consiste à assister la direction d’école, selon le mandat défini par celle-ci dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école. Attributions caractéristiques Cet Emploi Comporte Habituellement L’exercice De L’ensemble Ou D’une Partie Des Responsabilités Et Des Tâches Suivantes Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif. Élaborer ou collaborer à la formation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève. Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité de l’école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication, les services de garde et du dîner. Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat. Remplacer le directeur d’école en cas d’absence brève de celui-ci. Qualifications Requises Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services; Diplôme d’études universitaires de 2e cycle en gestion scolaire ou dans un programme pertinent à l’emploi de cadre d’école et comportant un minimum de trente (30) crédits en gestion ou être disposé à s’engager en formation; Deux (2) années d’expérience pertinente dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non‑enseignant; Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre. Avantages De 30 à 35 jours de vacances après 1 an de service Du télétravail, selon les balises organisationnelles Des assurances collectives Un régime de retraite à prestations déterminées La période des fêtes en congé Un programme d’aide aux employés La cotisation professionnelle remboursée, selon le règlement interne Stationnement gratuit Inscription Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents. ⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le dimanche 18 octobre 2026. Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

What you’ll do

Assist the school principal with the pedagogical, educational, and administrative management of the school, including contributing to the development and evaluation of its educational project and related policies. Coordinate or support school programs and services across areas such as human, material, and financial resources, technology, childcare, and meal services, and act for the principal during brief absences.

Requirements

Applicants must have a bachelor's degree in education or an appropriate field, or qualifying management-level experience within a school service center, as well as a relevant graduate degree in school management or a related program with at least 30 credits in management, or a willingness to pursue that training. They must also have two years of relevant teaching or non-teaching professional experience and a permanent teaching authorization issued by the minister.

Benefits

  • 30 to 35 Days of Vacation After One Year of Service
  • Telework Subject to Organizational Guidelines
  • Group Insurance
  • Defined-Benefit Pension Plan
  • Holiday Period Off
  • Employee Assistance Program
  • Professional Dues Reimbursement Subject to Internal Policy
  • Free Parking

Listed skills

  • Team Collaboration · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

  • Educational Leadership
  • School Administration
  • Educational Project Development
  • Educational Program Evaluation
  • Curriculum Planning
  • Student Intervention Planning
  • Human Resources Coordination
  • Resource Management
  • Financial Management
  • Information and Communication Technology Coordination
  • Student Services Coordination
  • Childcare Services Coordination
  • Team Collaboration
  • School Policy Development

Job areas

  • Education
  • Management & Leadership
  • Human Resources

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