Directeur.trice adjoint.e, planification média

French posting

Montréal, QC
Hybrid
Posted Oct 7, 2026
1 position

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Senior · 5+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Apply by: Nov 4, 2026
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Lead strategic media planning for key accounts, strengthen senior client relationships, and coach and develop managers and supervisors. Identify opportunities for organic client growth, contribute to new business presentations and thought leadership, and ensure insight-driven planning excellence and effective team resourcing.

Job details

Parce que travailler chez Cossette Media, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau. Le rôle Relevant de la vice -présidente, la raison d’être de ce poste est de diriger la planification stratégique sur les comptes clés. Un.e leader autonome avec un esprit analytique, le ou la titulaire du poste sera reconnu·e pour son sens de l’organisation, sa rigueur et sa compréhension des nouvelles opportunités médias. Les responsabilités Diriger la planification stratégique sur les comptes clés Renforcer les relations clients de niveau intermédiaire à supérieur Encadrer et développer les Managers et Superviseurs Identifier et soutenir les opportunités de croissance client organique Contribuer aux nouvelles présentations commerciales et au leadership éclairé Assurer l'excellence de la planification et un travail axé sur les insights Les Qualifications Formation universitaire en communication, en marketing ou autres domaines pertinents Un minimum de 1 ans d’expérience à un poste similaire Bilinguisme à l’oral et à l’écrit obligatoire Forte capacité de narration et de développement narratif Pensée stratégique et capacité à synthétiser les insights en plans d'action Établissement de relations avec les parties prenantes clients et agences Solide sens des affaires, notamment en matière de croissance des revenus et de prévisions Capacité à encadrer et guider les talents de l'équipe à tous les niveaux Vaste connaissance des outils et méthodologies de planification média Mentalité de mentorat axée sur la promotion d'un travail primé Agilité opérationnelle pour soutenir les ressources, la dotation et la santé de l'équipe Qu'est-ce que tu y gagnes ? On valorise ta personnalité Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients. Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions. Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence) Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun. Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore ! On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité. On investi dans ta santé et ton bien-être Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres. Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille. Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer. Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient. Régime complémentaire de maternité. Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Cette offre expirera le (10/10/26) Ce que tu dois savoir On est très reconnaissant e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien. Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation. Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir. En rejoignant Cossette Media, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir. AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link

What you’ll do

Requirements

A university degree in communications, marketing, or a related field and at least one year of experience in a similar role are required; oral and written bilingualism is mandatory. Candidates should bring strategic and analytical thinking, strong storytelling and stakeholder relationship skills, business and forecasting acumen, media planning expertise, and the ability to mentor teams.