Directrice ou Directeur des opérations – Génie minier (Conception & Ingénierie)

Original job posting

The Director of Operations will lead and structure the mining engineering practice, overseeing design excellence and technical governance. They are responsible for managing project portfolios, developing talent, and supporting business development efforts.

Job details

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes. En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique. Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP. Directrice ou Directeur des opérations – Génie minier (Conception & Ingénierie) Montréal (mode hybride – selon localisation) EXP est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des opérations – Génie minier pour diriger, structurer et faire croître sa pratique de génie minier orientée conception au Québec et Terre-Neuve. Ce rôle est stratégiquement positionné en ingénierie et gestion de pratique et exclut toute responsabilité d’exploitation minière ou de production terrain. Le ou la titulaire agira comme référence technique et leader d’équipes, en assurant l’excellence de la conception, la gouvernance technique et la performance globale des projets. Responsabilités principales Leadership et gestion de pratique * Diriger et mobiliser des équipes d’ingénierie minière (ingénieurs, chargés de projets, spécialistes). * Assurer le développement des talents, la planification de la relève et le coaching technique. * Déployer et maintenir les standards techniques, processus QA/QC et meilleures pratiques de conception. Ingénierie et conception minière * Superviser les études conceptuelles, préfaisabilité, faisabilité et l’ingénierie de détail. * Agir comme autorité technique pour les décisions critiques et revues d’ingénierie. * Favoriser l’innovation, l’optimisation des méthodes et l’amélioration continue. Gestion des opérations d’ingénierie * Gérer un portefeuille de projets en assurant performance, qualité, budgets et échéanciers. * Collaborer étroitement avec les directions de projets et autres disciplines. * Suivre les indicateurs de performance de la pratique. Clients et développement d’affaires * Soutenir le développement d’affaires par une contribution technique aux propositions. * Agir comme point de contact senior auprès de clients miniers. * Renforcer le positionnement de EXP comme partenaire d’ingénierie minière de référence. Profil recherché * Baccalauréat en génie minier (maîtrise : un atout). * Minimum15 ans d’expérience en ingénierie minière – conception. * Expérience démontrée en gestion d’équipes et/ou de pratique d’ingénierie. * Excellente crédibilité technique et capacité d’influence. * Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible. * Vous êtes bilingue (français/anglais) et avez une maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous allez être amené à régulièrement échanger avec des partenaires internes et externes, situés dans le reste du Canada, et aux États-Unis en anglais à l’oral comme à l’écrit. Ce que vous offre EXP * Un salaire concurrentiel avec le marché; * Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels; * Un régime d’épargne retraite; * L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (horaires flexibles, télétravail, etc.); * La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise; * Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté; * L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être; * L’accès à un programme de bonification; * L’accès à des formations de perfectionnement. * Au plaisir de faire votre connaissance ! EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com [hrsupport@exp.com]. Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Notre histoire L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année. Ce qui nous différencie La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence. Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi. Apprenez-en davantage sur la vie en mode EXP en visitant www.exp.com [https://www.exp.com/].

What you’ll do

The Director of Operations will lead and structure the mining engineering practice, overseeing design excellence and technical governance. They are responsible for managing project portfolios, developing talent, and supporting business development efforts.

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in mining engineering and possess at least 15 years of experience in mining design and engineering. Strong leadership skills and professional engineering licensure (OIQ or equivalent) are required, along with bilingual proficiency in French and English.

Benefits

• Flexible group insurance
• Short and long-term disability insurance
• Employee Assistance Program
• Virtual healthcare services
• Retirement savings plan
• Work-family balance support
• Wellness activity reimbursement program
• Bonus program
• Professional development training

Listed skills

• Project management · Preferred
• Stakeholder Management · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Mining engineering
• Engineering management
• Project management
• Technical leadership
• Design governance
• QA/QC processes
• Business development
• Team coaching
• Conceptual studies
• Feasibility studies
• Engineering design
• Strategic planning
• Stakeholder management
• Bilingualism
• Technical consulting

Job areas

• Engineering
• Management & Leadership
• Consulting
• Energy