POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS?

Partenaire en acquisition de talents

Contrat | Mode hybride

Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire en acquisition de talents, contractuel pour soutenir nos équipes dans le recrutement de talents pour nos sites industriels et commerciaux (usines, centres de distribution et points de vente).

Ton rôle au quotidien

En collaboration avec l’équipe RH et les gestionnaires, tu contribueras à attirer et sélectionner des candidats pour une grande variété de postes dans le domaine manufacturier (horaires et certains rôles salariés). Tu joueras un rôle clé dans l’expérience candidat et découvriras tout le cycle du recrutement.

Tu Auras L’occasion De

Collaborer avec les gestionnaires et partenaires RH afin de bien comprendre les besoins d’embauche. Participer à la recherche de candidats à l’aide de différents canaux (Indeed, LinkedIn, plateformes d’emploi). Effectuer la présélection des candidatures et participer aux entrevues. Contribuer à la création de bassins de talents diversifiés et inclusifs. Assurer des communications positives et professionnelles avec les candidats tout au long du processus.

Agir comme ambassadeur(rice) de Saint-Gobain Canada et de notre raison d’être :« faire du monde une maison commune »

Appuyer l’analyse du marché de l’emploi afin de mieux aligner les besoins de recrutement avec la réalité du marché. Soutenir le processus d’offre et faire des suivis auprès des nouvelles recrues pour recueillir leur rétroaction. Participer à des projets spéciaux ou à l’amélioration d’outils de recrutement.

CET EMPLOI EST-IL POUR VOUS?

Ce que nous recherchons

Formation complétée (baccalauréat ou autre formation pertinente), ou toute combinaison équivalente d’études et d’expérience. Intérêt ou expérience en recrutement, en réseautage ou en relations humaines, avec le désir d’attirer des candidats à postuler. Aisance avec les outils numériques et médias sociaux (ex. LinkedIn, Indeed) et intérêt pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS). Curiosité pour les données et indicateurs de recrutement, avec la capacité d’observer des tendances et d’ajuster les approches au besoin. Personne orientée service et collaboration, reconnue pour son sens de l’organisation, son autonomie et sa capacité d’adaptation. Esprit créatif et innovant, aimant proposer de nouvelles idées pour améliorer les façons de recruter. Approche axée sur les résultats et capacité à travailler avec plusieurs partenaires (RH, gestionnaires). Intérêt marqué pour la recherche de talents et les parcours professionnels. Excellentes habiletés en communication orale et écrite, avec un bon esprit d’équipe. Le poste requiert la connaissance de l'anglais, car le poste dessert des sites situés dans l'ensemble du Canada. Le titulaire du poste devra communiquer quotidiennement avec des collègues et des membres de la direction situés à l'extérieur du Québec. Le titulaire du poste sera aussi amené à élaborer et donner des présentations aux membres de la direction situé au siège social en Ontario et aux États-Unis. Les différentes intéractions impliquent des discussions et des échanges de courriels d'une complexité technique et de résolution de problème. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Intérêt pour les bonnes pratiques et les règles liées au recrutement au Canada (une formation ou un accompagnement sera offert).

Des atouts

Tu coches certaines de ces cases?

Intérêt ou expérience dans le recrutement pour des postes en fabrication, milieu industriel ou ingénierie. Expérience en recherche de candidats Bon sens de la gestion du temps, des priorités et de l’organisation. Intérêt pour la gestion de projets ou les initiatives d’amélioration continue.

UN PEU PLUS SUR NOUS

Saint- Gobain , leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.

Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.