Enseignantes Ou Enseignants Mentor.es Jobs in Trois-Rivières, QC
Create alert for “Enseignantes ou enseignants mentor.es”
Trois-Rivières, QC
Enseignantes ou enseignants mentor.es - Formation professionnelle
About the role
ENSEIGNANTES OU ENSEIGNANTS MENTOR(E.S)
Bel-Avenir (secteur santé et autres secteurs)
Le CSSCDR est à la recherche de deux enseignant(e.s) mentor(e.s) pour soutenir le nouveau personnel enseignant de la clientèle de Bel-Avenir (un pour le secteur de la santé et un pour les autres secteurs et la formation continue).
AFFICHAGE INTERNE / CONCOURS 2025-2026-RH-E-03
Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, à qualifier et à socialiser nos nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail!
Conditions et lieu de travail
SALAIRE : Selon la convention collective
POURCENTAGE DE TÂCHE : Autres secteurs et formation continue environ 20 % - Santé environ 15 %
DATE D’ENTRÉE : Août 2026
TYPE DE MANDAT : Renouvelable chaque année (à moins d’avis contraire avant le 31 mai de chaque année)
LIEU DE TRAVAIL : Bel-Avenir et Formation continue
Sommaire du poste
- Soutenir les enseignants en début de carrière et les enseignants non légalement qualifiés en agissant comme guide et modèle - accompagnement ponctuel ou régulier par des méthodes variées (présentiel, appels, en classe, etc.);
- Favoriser l’insertion professionnelle en facilitant l’accompagnement individualisé et le partage d’expertise, de savoir-faire et de savoir-être;
- Établir une relation d’accompagnement caractérisée par l’entraide, le partage et la confidentialité;
- Favoriser l’intégration dans la communauté éducative et la persévérance dans la profession enseignante;
- Permettre le développement de l’identité professionnelle de l’enseignant débutant;
- Travailler en collaboration avec les autres mentors et participer activement aux activités d’échanges et de développement, ainsi qu’aux plateformes de collaboration;
- Participer aux trois (3) rencontres, formations ou ateliers obligatoires à chaque année;
- Participer à des rencontres avec la direction et les enseignants mentorés, dans le but d’établir un plan d’accompagnement;
- Promouvoir le programme de mentorat dans son milieu de travail.
Profil recherché
- Être une ou un enseignant(e) régulier(ère) du CSS légalement qualifié(e) détenant un minimum de 10 années d’expérience
- Démontrer des habiletés relationnelles, d’ouverture, d’empathie, de bienveillance et avoir une bonne capacité d’écoute
- Posséder une connaissance des problématiques relatives à l’intégration dans la profession et une ouverture quant à la recherche de solutions
- Avoir un souci de l’éthique professionnelle
- Avoir une tâche à 100 % pour l’année scolaire 2026-2027
- Posséder des compétences professionnelles diversifiées
Des tests de sélection pourraient être administrés pour valider les compétences et aptitudes recherchées ci-haut mentionnées.
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature.
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue de sélection.
Date limite pour postuler : 11 mai 2026, à 16 h
Les entrevues auront lieu le 15 mai en avant-midi.
Not the right fit? Search for Enseignantes ou enseignants mentor.es jobs in Trois-Rivières, QC
About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 22 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 4 000 employés, il représente l'un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l'on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu'à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu'à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d'assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d'horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d'avoir un horaire d'été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d'insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d'aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés;
- Forfait corporatif sur les cellulaires.