Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

RÉSUMÉ

La position d’opération de flottes coordonne les chargements, conducteurs, livraisons et les ramassages dans la région de Toronto. Ce poste requiert d’être familier avec toutes les fonctions de trafic et de répartition dans le terminal.

RESPONSIBILITIÉS PRINCIPALES

• Maintenir des connaissances du système de répartition de Erb transport. Assurer que les déplacements sont complétés correctement et à jour pendant la période de travail.
• Responsable de la connaissance des horaires de livraison à travers l’Ontario et le Québec qui concerne le terminal de Mississauga.
• Coordonner des ramassages avec d’autres répartiteurs de Erb.
• Répartir les conducteurs de manière efficace, prendre en considération les heures de services et les limitations d’unité de puissance.
• Planifie la couverture des postes de remplissages de charges et des déplacements de répartition pour des mesures efficaces en matière de coût (ex. Livraison directes, élimination de transbordement, charges directes aux terminaux, etc.).
• Interagir avec le personnel régional et celui de quai pour l’équipement, exigences de chargements, priorisation des déplacements et les obligations des clients. Établir la priorité des chargements entrants ou sortants dans le système de répartition.
• Répondre aux appels des conducteurs et des clients.
• Aider à résoudre des problèmes de livraison. Fournir un service à la clientèle de qualité en tout temps.
• Communiquer de manière continue avec le personnel de répartition/trafic pour déplacer le fret rapidement et économiquement.
• Couvrir toutes les fonctions opérationnelles et administratives dans les opérations locales.
• Garder des registres des localisation des remorques, et continuellement mettre à jour les déplacements des remorques dans les données informatiques.
• Assister le personnel de terminal avec toutes demandes et/ou tâches opérationnelles.
• Communiquer avec la gestion concernant des problèmes majeures de client, équipement et/ou de personnel.
• Écrire les rapports et les mises à jour des ICP quand il est nécessaire.
• Toutes autres responsabilités requises.

EXIGENCES/QUALIFICATIONS

• D’excellentes habiletés d’organisation et de planification.
• Expérience informatique en répartition.
• Habileté de garder son calme sous pression et rencontrer les échéances.
• De fortes compétences de communication sont requises afin de fournir un service à la clientèle de qualité.
• Habileté de déléguer le travail aux conducteurs tout en suivant les politiques et protocoles de la compagnie.
• Les capacités de travailler en équipe, être flexible et d’avoir une attitude positive sont cruciales.
• Expérience de travail en rapport de ICP est préféré.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• L’employé couvera une variété de positions opérationnelles, incluant la répartition et des fonctions administratives.
• Position salariée basée sur 42.5 heures semaine.
• Heures de début de travail changeront selon le remplacement (ex. vacances, journées de maladies, jours fériés, etc.).

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.