Conseiller(ère) en acquisition de talents

French posting

Montréal, QC
On-site
Posted Oct 10, 2026
1 position

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Minimum education: College diploma
Posting language: French
Working hours: 35 hours per week
Seniority: Entry level

Job summary

Coordinate and participate in recruitment activities, maintain job boards and social media, and monitor the market to attract qualified candidates. Develop innovative sourcing, selection, and region-specific recruitment strategies in collaboration with colleagues and managers.

Job details

Ta mission Dans le cadre d’un poste temporaire, la personne contribue à l’atteinte des objectifs de recrutement des centres et du siège social. Par une approche proactive et des stratégies innovantes, elle développe un bassin de candidatures qualifiées, pourvoit les postes vacants rapidement et contribue à attirer les meilleurs talents chez Portage. Ton quotidien Coordonne et participe aux différentes étapes du processus de recrutement pour les postes à pourvoir; Met à jour les sites d’emploi et les médias sociaux; Effectue une vigie active du marché afin de mettre en place des actions favorisant l’attraction des talents; Propose des stratégies innovantes d’attraction et de sélection, incluant le sourcing et la recherche de talents; Développe des stratégies de recrutement adaptées aux différentes régions; Travaille en étroite collaboration avec ses collègues et les gestionnaires dans le cadre des activités de recrutement; Réalise tout autre projet spécial lié au recrutement et effectue toute autre tâche connexe. Tes compétences Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (affaires, marketing, communication, ressources humaines ou tout autre domaine connexe) Un minimum de 3 ans d’expérience en recrutement en agence et/ou en tant que chasseur de tête; Êtes axé sur le service à la clientèle; Avez d’excellentes compétences en communication écrite et professionnelle et capacité à rédiger une correspondance dans les deux langues officielles (français/anglais); Une connaissance approfondie de MS Office, des médias sociaux; Un niveau élevé de confidentialité, sens éthique et empathie; Une bonne connaissance du milieu communautaire et de ses réalités; Êtes autonome, joueur d’équipe, débrouillard. Ton horaire et tes avantages Type de poste : temporaire, temps plein, 35 heures par semaine Horaire : Lundi au vendredi de jour, à débuter le plus tôt possible Salaire : à discuter selon l’expérience Autres avantages : Stationnement sur place, conciliation travail-famille, prime de référencement et autres L'usage du genre masculin a pour unique but d'alléger le texte et ne se veut pas discriminatoire. Nous remercions tous les candidats de leurs intérêts, noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Postuler « * » indique les champs nécessaires Poste Nom* Prénom* Numéro de téléphone* Adresse courriel* Message Curriculum vitae* Taille maximum des fichiers : 512 MB. Lettre de présentation Taille maximum des fichiers : 512 MB. Δ

What you’ll do

Requirements

A college or university diploma in a relevant field and at least three years of recruitment experience in an agency or headhunting role are required. Candidates should have strong written and professional communication skills in French and English, knowledge of MS Office and social media, and demonstrate confidentiality, ethics, empathy, autonomy, teamwork, and familiarity with the community sector.