Gérant de département - Instruments

Job summary

Manage department staff, ensure employees complete their assigned duties and receive the support they need, and maintain high-quality customer service. Oversee product selection and presentation, keep the department organized, and suggest ways to increase sales while staying current on bestsellers and new products.

Job details

Description de l'entreprise Avec 13 magasins partout au Québec, Archambault est un pilier du secteur culturel au Québec. L’entreprise fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous recherchons un gérant de département - instruments pour notre succursale de Brossard. Description du poste Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale; Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons; Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour ses connaissances des meilleures ventes et des nouveautés. Qualifications Diplôme d’études collégiales; 3 ans d’expérience comme chef d’équipe, gérant ou assistant gérant dans un contexte de commerce de détail; Connaissance du domaine des instruments (obligatoire) et du domaine culturel; Habiletés relationnelles et travail d’équipe; Aptitude de ventes et orientation vers les clients, les résultats et l’action. Informations supplémentaires Vos avantages en nous rejoignant : Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique. Type d'emploi: permanent Département: Réseau des magasins Archambault

What you’ll do

Manage department staff, ensure employees complete their assigned duties and receive the support they need, and maintain high-quality customer service. Oversee product selection and presentation, keep the department organized, and suggest ways to increase sales while staying current on bestsellers and new products.

Requirements

Requires a college diploma and three years of experience as a team leader, manager, or assistant manager in retail. Candidates must know musical instruments and the cultural sector, and demonstrate interpersonal and teamwork skills along with sales ability and customer-, results-, and action-oriented approaches.

Benefits

• 30% Discount On In-Store Purchases
• Flexible Prescription Drug, Medical, Dental, And Disability Insurance
• Friendly And Dynamic Work Environment

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Teamwork · Preferred
• Product Knowledge · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Sales Growth · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human Resources Management
• Team Leadership
• Employee Support
• Customer Service
• Product Merchandising
• Retail Sales
• Sales Growth
• Product Knowledge
• Knowledge Of Musical Instruments
• Knowledge Of The Cultural Sector
• Interpersonal Skills
• Teamwork
• Customer Orientation
• Results Orientation
• Action Orientation
• Retail Operations
• Action Oriented
• Management
• Sales
• Human Resource Management
• Interpersonal Communications
• Merchandising

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Department Manager
• Shop Supervisors
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers

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