Gérant de succursale, Région de Montréal

Job summary

You will manage daily store operations, lead and mobilize your team, and ensure the achievement of sales and profitability objectives. Additionally, you will oversee human resources tasks such as recruitment and training while maintaining high standards of customer service.

Job details

Description de l'entreprise Joignez-vous à nous à titre de Gérant de succursale! Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault. Description du poste Vous assurez la gestion quotidienne de votre magasin, la mobilisation de votre équipe et l’atteinte des objectifs de vente. Vous veillez à offrir une expérience client distinctive tout en assurant l’efficacité des opérations et le respect des standards de l’entreprise. Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans nos succursales de Montréal, de la Rive-Nord et de la Rive-Sud. Vos responsabilités Gérer les ressources humaines, notamment en matière de recrutement, formation, horaires et évaluation; Assurer la qualité du service à la clientèle en mobilisant et responsabilisant l’équipe; Contribuer à la performance financière en participant à l’élaboration des budgets et à l’atteinte des objectifs de rentabilité; Planifier et superviser les opérations quotidiennes de la succursale et représenter l’entreprise auprès de la communauté locale et des partenaires. Les avantages qui vous y attendent Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique. Qualifications Diplôme d’études collégiales (DEC); 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail, ainsi que 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel; Bonne culture générale, sens commercial et organisation; Bonne connaissance des logiciels de bureautique; Leadership, sens des responsabilités, autonomie et excellentes aptitudes en communication. Informations supplémentaires Pourquoi Renaud-Bray? Renaud-Bray est le leader québécois de la vente de produits culturels; Plusieurs opportunités de gestion disponibles à Montréal, sur la Rive-Nord et sur la Rive-Sud; Le lieu de travail sera déterminé selon les besoins de nos succursales et le profil du candidat; Possibilité d’évoluer au sein d’un réseau en pleine croissance; Renaud-Bray est reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais. Type d'emploi: permanent Département: Réseau des librairies Renaud-Bray

What you’ll do

You will manage daily store operations, lead and mobilize your team, and ensure the achievement of sales and profitability objectives. Additionally, you will oversee human resources tasks such as recruitment and training while maintaining high standards of customer service.

Requirements

Candidates must hold a college diploma (DEC) and possess 2 to 5 years of retail experience, including 2 to 3 years in personnel management. Strong leadership, communication skills, and proficiency in office software are required.

Benefits

• 30% discount on in-store purchases • Flexible health insurance plan including prescription drugs, medical care, dental care, and disability insurance • Friendly and dynamic work environment

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Recruitment · Preferred
• Budgeting · Preferred
• Leadership · Preferred
• Communication · Preferred
• scheduling · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Retail management
• Personnel management
• Customer service
• Budgeting
• Profitability analysis
• Recruitment
• Staff training
• Scheduling
• Performance evaluation
• Leadership
• Communication
• Office software
• Organizational skills
• Commercial awareness
• Retail Operations
• Organizational Skills
• Management
• Customer Service
• Performance Management
• Sales
• Operations Management
• Performance Review
• Profitability Analysis
• Retail Management
• Retail Sales

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Human Resources
• Unclassified
• Retail Store Manager
• Shop Supervisors
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers

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