Assistant·e gérant·e aux caisses

Titre du poste : Assistant·e gérant·e aux caisses Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 46868 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Neufchâtel Lieu: 4545 Bd de l'Auvergne, Québec, G2C 1H7 Nombre d’heures: 40h par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Avez-vous l'esprit de service et le désir de jouer un rôle clé dans la satisfaction client? Super C est à la recherche d'un·e Assistant·e gérant·e au service qui saura inspirer et diriger notre équipe pour offrir un service exceptionnel. Si vous aimez interagir avec les clients et avez un sens aigu de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour améliorer l'expérience de nos clients, renforcer leur fidélité et soutenir nos objectifs de service. Ce Que Nous Avons à Vous Offrir Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Vos responsabilités en tant qu’Assistant·e gérant·e service : Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s. Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e. Doit être en mesure d'effectuer les achats et les commandes de fournitures du département. Doit être en mesure d'effectuer les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie. Coordonne les activités du département afin que les changements de prix appropriés soient effectués dans les délais prescrits. Autorise les remboursements à la suite d’erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc. Est responsable de la cueillette des dépôts des caissier·ère·s et de l'enregistrement des données. Doit être en mesure d'effectuer les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie. Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s. S'assure du prêt-aux-affaires du département. S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail. Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s. Exigences Sec V ou l'équivalent. 2 ans d'expérience à titre de caissier·ère dans le domaine de l'alimentation. Connaissance du système des caisses. Compétences Recherchées Gestion de la performance de ses employé·e·s Orientation vers un travail/service de qualité Prise de décisions Gestion d’équipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Maîtrise de soi Capacité à s'adapter Gestion des priorités Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

The Assistant Manager assists the manager in planning and coordinating department activities to meet sales and profitability goals while adhering to the collective agreement. Responsibilities include managing employees, covering for the manager when absent, handling departmental supplies, performing inventory counts, and ensuring correct price changes are implemented.

Candidates must have a Secondary V education or equivalent, along with 2 years of experience as a cashier in the food sector. A working knowledge of the cash register system is also required for this role.

• Customer servicePreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Customer Service
• Planning
• Coordination
• Sales Objectives
• Profitability Goals
• Employee Management
• Purchasing
• Inventory Management
• Price Changes
• Refund Authorization
• Cash Balancing
• Scheduling
• Policy Compliance
• Team Leadership
• Performance Management
• Decision Making

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Administrative

Minimum education

High school

Minimum experience

0+ years

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level