Spécialiste – Développement organisationnel et formation

French posting

Montréal, QC
Hybrid
Posted Nov 10, 2026
1 position

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: 5+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Application method: Apply on LinkedIn (LinkedIn sign-in required)

Job summary

Advise managers and committees on skills development, assess organizational training needs, recommend development strategies, coordinate training initiatives, and administer the learning management system. Design engaging in-person, remote, and hybrid learning experiences and materials, evaluate their effectiveness, and manage related projects in collaboration with internal and external partners.

Job details

Spécialiste – Développement organisationnel et formation 📍 Localisation : Montreal-Est 💰 Salaire : à discuter selon le profil et l’expérience 🏢 Horaires et mode de travail : en journée flexible, en mode hybride, temps plein 40h/semaine Nous recherchons un(e) spécialiste en développement organisationnel et formation pour rejoindre une organisation professionnelle d’envergure, en pleine croissance, qui mise sur le développement de ses talents et l’innovation. Dans ce rôle, tu seras au cœur des initiatives de formation et de développement organisationnel. Tu travailleras en étroite collaboration avec les gestionnaires, les experts de contenu et les différentes équipes afin d’identifier les besoins, de proposer des solutions adaptées et de concevoir des expériences d’apprentissage stimulantes. Un poste idéal pour une personne qui aime autant réfléchir aux stratégies de développement que mettre concrètement ses idées en œuvre! Tes principales responsabilités : Développement organisationnel et des compétences Agir comme expert(e)-conseil auprès des gestionnaires et des différents comités en matière de développement des compétences ; Analyser les besoins de formation et identifier les enjeux et les priorités de l’organisation ; Formuler des recommandations et proposer des stratégies, des programmes et des parcours de développement adaptés ; Participer à la planification annuelle des activités de formation ; Coordonner le déploiement des formations obligatoires et des différentes initiatives de développement ; Administrer la plateforme de gestion des apprentissages (LMS) et assurer la qualité des contenus et des données ; Évaluer l’efficacité des formations et proposer des pistes d’amélioration continue. Conception pédagogique et innovation Concevoir des programmes et des expériences d’apprentissage engageantes, en présentiel, à distance ou en format hybride ; Développer du matériel pédagogique varié : modules de formation en ligne, capsules vidéo, simulations, guides, présentations et outils d’apprentissage ; Assurer la qualité, la pertinence et la mise à jour des contenus développés ; Explorer les nouvelles tendances en matière d’apprentissage numérique, d’intelligence artificielle et de technologies éducatives ; Recommander et expérimenter de nouvelles approches et technologies afin d’améliorer l’expérience d’apprentissage. Gestion de projets et collaboration Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets liés au développement des compétences ; Collaborer avec les gestionnaires, les experts de contenu, les partenaires internes et les fournisseurs externes ; Assurer le respect des échéanciers, des priorités et des standards de qualité ; Contribuer aux initiatives de communication, de mobilisation et de gestion du changement liées aux projets de formation. Le profil recherché : Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente ; Posséder au moins 5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences et en conception pédagogique ; Avoir une expérience concrète en conception et en développement de formations numériques (e-learning) ; Posséder une expérience avec une plateforme de gestion des apprentissages (LMS) ; Maîtriser les outils de conception pédagogique, notamment Articulate et Adobe Creative Cloud ; Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de consultation et de communication ; Être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter différents échéanciers ; Faire preuve de créativité, d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. Nous recherchons une personne proactive, curieuse et créative, qui aime travailler en collaboration, comprendre les besoins de ses interlocuteurs et transformer les enjeux de formation en solutions concrètes. Pourquoi joindre cette organisation? Un environnement professionnel stimulant, au sein d’une organisation reconnue et en pleine croissance ; Une grande flexibilité au travail, avec la possibilité d’adapter ton horaire et ton lieu de travail selon tes besoins et les exigences du poste ; De belles assurances collectives modulaires ; Un programme de formation continue pour soutenir ton développement professionnel ; Un accompagnement personnalisé dans ton évolution de carrière ; Une allocation annuelle dédiée au bien-être ; Un programme d’aide aux employés et à leur famille ; Un service de télémédecine ; Des bureaux modernes, neufs et lumineux ; Un stationnement gratuit ; Une vie d’équipe dynamique, avec de nombreuses activités sociales : 5 à 7, dîners BBQ, journées plein air, événements corporatifs, soirées jeux et quiz, et bien plus encore! Tu rejoindras une organisation qui investit dans le développement de ses collaborateurs, encourage l’innovation et accorde une réelle importance au bien-être de ses employés. Envie de faire évoluer les talents et les compétences? Tu possèdes l’expérience recherchée et souhaites mettre ta créativité et ton expertise au service d’une organisation qui investit dans le développement de ses équipes? Fais-moi parvenir ton CV à m.fournier@totemtalent.ca. Je serai ravie d'échanger avec toi sur cette opportunité. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées. L'utilisation d'un genre a pour seul but d'alléger le texte.

What you’ll do

Requirements

A relevant bachelor's degree and at least five years of experience in skills development and instructional design are required, including hands-on digital training development and experience with an LMS. Candidates should be proficient with Articulate and Adobe Creative Cloud and demonstrate strong analytical, consulting, communication, project management, organizational, and creative abilities.