Directeur/directrice des ventes au détail

Job summary

Direct and organize daily retail operations, manage and supervise staff, and assign tasks. Analyze market demand and competition, select merchandise and services, set prices and credit policies, lead marketing strategies, and resolve customer and supply issues.

Job details

Work Term: Permanent Work Language: English Education: Experience: Études Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Planifier et organiser les opérations quotidiennes Gérer le personnel et assigner les tâches Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes Déterminer les produits et les services à vendre Établir les prix et les politiques de crédit Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation Déterminer les besoins en personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles Superviser le personnel de bureau et les bénévoles Fonctions et activités des superviseurs 3 à 4 personnes Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Assis, debout et marcher Expérience 7 mois à moins d'un an Options de conditions d'emploi Soir Matin Nuit Jour Fin de semaine Hours: 32,5 heures par semaine

What you’ll do

Direct and organize daily retail operations, manage and supervise staff, and assign tasks. Analyze market demand and competition, select merchandise and services, set prices and credit policies, lead marketing strategies, and resolve customer and supply issues.

Requirements

A high school diploma or equivalent is specified, along with 7 months to less than 1 year of experience. The role supervises 3 to 4 people and requires working in a fast-paced environment with periods of sitting, standing, and walking.

Listed skills

• Organization · Preferred
• Attention to detail · Preferred
• staff · Preferred
• Customer · Preferred
• Retail operations · Preferred
• English · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Daily Operations Management
• Staff Management
• Task Assignment
• Market Research
• Consumer Trend Analysis
• Sales Forecasting
• Product Selection
• Pricing
• Credit Policy
• Merchandise Procurement
• Marketing Strategy
• Staffing
• Recruitment and Hiring
• Customer Complaint Resolution
• Supply Issue Resolution
• Office Staff Supervision

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Marketing
• Customer Service & Support

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