Technicienne ou technicien aux équipements motorisés

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise. On est présentement à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien aux équipements motorisés afin de pourvoir un poste permanent. Si vous avez envie d'être responsable des achats du parc véhiculaire pour la Ville de Québec, ce défi est pour vous! Résolument citoyen! Faites une différence dans la vie de nos citoyens et joignez-vous à une équipe fière de travailler pour sa communauté! LES DÉFIS En tant que technicienne ou technicien aux équipements motorisés, vous serez responsable de l'acquisition et de la modification des équipements motorisés ainsi que de l'élaboration d'ententes de biens et de services en lien avec le parc véhiculaire de la Ville de Québec. De Façon Plus Spécifique, Vous Aurez à Assurer la gestion complète d'un processus d'acquisition de véhicule tout en s'assurant du respect du cycle financier de la Ville de Québec (prise de besoin, conception, préparation à la formation et préparation à la mise en service); Rencontrer les partenaires internes de la Ville afin de connaître et d'analyser leurs besoins en matière d'équipements motorisés légers, lourds et spécialisés (exemple : camion 10 roues, 12 roues, chargeuse sur pneus, paveuse, niveleuse, balais de rue, nacelle, véhicule de police, véhicule incendie, etc.); Assurer un rôle-conseil et faire preuve d'influence; Fournir les estimations des coûts de remplacement d'équipements et de véhicules pour la préparation de budgets pour l'acquisition ou le remplacement des équipements motorisés; Participer, au besoin, à la conception, à l'analyse, à l'étude ou à la réalisation de divers projets ou de dossiers spécifiques dans le domaine des équipements motorisés, nécessitant son expertise technique; Fournir une assistance technique et fonctionnelle au personnel de son unité administrative ou, au besoin, aux autres services de la Ville, en matière d'équipements motorisés; Établir le calendrier et surveiller, au besoin, les travaux effectués par des firmes externes ou en régie et collaborer au processus de gestion de projet lié à ces travaux; Faire des analyses de consommation et élaborer la partie technique des ententes de biens et de services; Compiler, analyser, interpréter et tenir à jour différentes données à propos des équipements motorisés; Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à la mise à jour et à l'application de nouveaux règlements, de procédures, d'outils ou méthodes de travail applicables à son domaine d'expertise. CE QU'ON RECHERCHE Pour Faire Partie De Notre Équipe, Vous Devez Détenir un diplôme d'étude collégiale (DEC) dans un domaine approprié et posséder un minimum de six (6) années d'expérience reliée aux acquisitions dans le domaine des équipements motorisés ou tout autre ensemble de formation ou d'expérience jugé équivalent; Détenir une connaissance du guide TI, des lois, normes et règles de sécurité reliées aux véhicules motorisés, des lois et règlements sur les charges et dimensions des véhicules motorisés et du Code de la sécurité routière; Avoir une bonne capacité à lire des plans, des schémas et des croquis; Démontrer de la rigueur dans son travail ainsi qu'un esprit d'analyse développé. Avoir également une rigueur au niveau de la gestion des coûts; Manifester de fortes aptitudes à entretenir des relations de travail positives, à travailler en équipe et à effectuer un excellent service à la clientèle; Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit; Posséder un permis de conduire classe 3 et 4A sera considéré comme un atout. CE QU'ON OFFRE On offre des avantages pour le bien-être de nos employés : Un salaire de 66 600 $ à 98 609 $ annuellement, selon le niveau d'expérience; Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine; Une banque de vacances généreuse établie selon l'expérience; Des congés accessibles dès l'entrée en poste; L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives pour vous et votre famille; Un programme d'encouragement à un mode de vie actif; Un programme d'aide aux employés; Des perspectives de carrière; Des formations accessibles; Un équilibre travail-vie personnelle; Un environnement stimulant et des projets d'envergure. Le poste de travail est situé au 52, rue Marie-de-l'Incarnation. COMMENT POSTULER Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 26 août au 16 septembre 2026 sur le concours numéro FONCR-168-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription. Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel [email protected] à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable. LA VILLE S'ENGAGE On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap. De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.

Responsible for the acquisition and modification of motorized equipment and the development of goods and services agreements for the City of Quebec's vehicle fleet. This includes managing the full acquisition process, analyzing internal needs, and providing technical assistance for various motorized equipment projects.

Requires a college diploma (DEC) in a relevant field and at least six years of experience in motorized equipment acquisitions. Candidates must have knowledge of safety standards, vehicle dimensions laws, and the Highway Safety Code.

• Salary between $66,600 and $98,609 • Flexible schedule • Generous vacation bank • Paid leave available upon hiring • Defined benefit pension plan • Group insurance for employee and family • Active lifestyle encouragement program • Employee assistance program • Career perspectives • Accessible training • Work-life balance

• Customer servicePreferred
• written communicationPreferred
• Project managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Vehicle Acquisition
• Budget Estimation
• Technical Analysis
• Project Management
• Contract Drafting
• Fleet Management
• Technical Consulting
• Cost Management
• Blueprint Reading
• Customer Service
• Written Communication
• Verbal Communication

• Government & Public Sector
• Transportation
• Engineering
• Logistics
• Trades

Minimum education

College diploma

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 26, 2026

Posting language

French

Working hours

35 hours per week

Office presence

2 days per week

Seniority

Mid-Senior level