Consultant(e) en solutions- Hybride

Consultant(e) en solutions En tant que consultant(e) en solutions, vous jouez un rôle clé à titre de ressource technique principale pour l'équipe des ventes. Vous êtes responsable d'aligner le portefeuille de matériels et de logiciels de Canon sur les exigences d'affaires complexes des clients. Ce rôle s'articule autour de la réalisation d'analyses approfondies des besoins pour concevoir des architectures de solutions évolutives et à fort impact qui optimisent les flux de travail documentaire. Principales Responsabilités Analyse stratégique : Diriger des séances d'analyse approfondie avec les clients potentiels afin de déceler les points de friction opérationnels et de documenter les flux de travail actuels Conception de solutions : Concevoir des architectures sur mesure et évolutives — intégrant le matériel et les logiciels Canon — qui répondent directement aux objectifs d'affaires des clients Présentations techniques : Animer des démonstrations et des présentations à fort impact, que ce soit sur place, en personne ou via des environnements de salle d'exposition virtuelle Validation technique : Prendre en charge le processus d'essai de bout en bout, y compris la gestion des preuves de concept (PoC) et les essais rigoureux en conditions réelles Habilitation des ventes : Agir à titre de conseiller technique auprès de l'équipe des ventes en lui offrant un mentorat et une formation continus afin de perfectionner ses compétences en prospection Collaboration aux propositions : Faire équipe avec les ventes pour rédiger des propositions et des soumissions élaborées, axées sur la valeur, qui démarquent clairement les offres de Canon Différenciation sur le marché : Mettre à profit une connaissance approfondie du portefeuille et des capacités de service de Canon pour accroître la compétitivité sur le marché Supervision de la mise en œuvre : Veiller à ce que la transition entre la vente et le déploiement soit bien exécutée et réponde à toutes les spécifications techniques Formation des utilisateurs finaux : Autonomiser les équipes clientes grâce à une formation professionnelle sur le matériel et les logiciels afin de garantir un taux d'adoption élevé Croissance des comptes : Participer proactivement aux revues de comptes clients afin de déceler d'autres occasions d'optimisation du matériel et des logiciels Pour Réussir, Vous Devrez Diplôme d'études collégiales, professionnelles ou techniques en informatique (ESG) ou en gestion de la couleur (IPG) requis. Baccalauréat privilégié De 3 à 5 ans d'expérience de travail pertinente requis Compétences analytiques poussées requises pour examiner les besoins/problèmes des clients, les coûts et l'efficacité, analyser les flux de travail et déterminer les solutions appropriées Compétences éprouvées en gestion de projets et de processus requises pour collaborer avec de multiples parties prenantes afin de mener à bien les processus liés à la portée des travaux documentée Expérience approfondie avec Salesforce et Print Fleet Excellentes compétences opérationnelles en matière d'équipements et de logiciels requises pour utiliser le portefeuille de produits Therefore, uniFLOW, VMware et BSD Compétences intermédiaires en gestion du temps et en multitâche requises pour équilibrer les besoins de multiples parties prenantes et répondre à toutes les demandes Pourquoi vous joindre à nous? MODE DE TRAVAIL HYBRIDE Ce poste offre un horaire de travail hybride. Vous devrez être présent au bureau les lundis, mercredis et jeudis de chaque semaine, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau) Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer d'une connexion Internet fiable. Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques AVANTAGES SOCIAUX Plan de couverture santé complet comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue. Assurance vie, invalidité et programmes de bien-être. Vacances, temps personnel rémunéré et jours de maladie. Contribution équivalente au REER et programme de participation aux bénéfices. Programme d'aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue. Remises sur les produits Canon, les détaillants, les adhésions et plus encore. AVANTAGES ACCESSOIRES POUR LE PERSONNEL Programme d'orientation des employés. Programme Inspire, reconnaissance en ligne des pairs pour des points échangeables sur des centaines de produits. Participation à la vie de la communauté. Événements d'appréciation des employés. Il y a actuellement un (1) poste vacant. Canon Canada Inc. s'engage à offrir une rémunération et des offres d'emploi transparentes et équitables. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre à nos employés de progresser dans l'échelle salariale au fur et à mesure qu'ils évoluent dans leur rôle. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances liées à l'emploi, de sa situation géographique et d'autres besoins spécifiques de l'entreprise et de l'organisation. Échelle salariale : $71,300 - $82,000 par an. Exigences Linguistiques Interactions orales et/ou écrites détaillées avec des clients bases à l'extérieur du Québec Canon est à l'avant-scène des solutions d'imagerie numérique depuis plus de 80 ans. Nous avons établi une culture diversifiée qui nous a permis d'être un chef de file respecté et prospère de l'industrie. La philosophie d'entreprise de Canon est le Kyosei : tous les gens, peu importe leur race, leur religion ou leur culture, vivent et travaillent harmonieusement ensemble pour l'avenir. Nous avons été reconnus par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité. Chaque année, nous démontrons notre engagement continu envers le développement durable en participant à des programmes qui appuient cette philosophie et notre Charte environnementale. Depuis 2019, Canon Canada a été désignée parmi les employeurs les plus écolos au Canada, un prix qui reconnaît les employeurs qui montrent la voie en créant une culture de sensibilisation à l'environnement. Nous nous sommes adaptés au nouveau monde du travail en introduisant différents modes de travail afin de compléter notre philosophie d'appartenance. Nous avons des attentes élevées envers nous ainsi qu'envers vous. Nous nous attendons à ce que vous soyez motivé et déterminé et que vous apportiez votre contribution dès le premier jour. Nous voulons que votre carrière avec nous soit une aventure, et nous vous fournissons les outils nécessaires pour vous aider à réussir et à jouer un rôle important dans l'histoire de Canon. Nous offrons des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement, des programmes de reconnaissance et d'autres avantages accessoires. Venez vous joindre à notre équipe et récolter les fruits de notre travail pour faire passer Canon au niveau supérieur! Faites partie de notre équipe et travaillez avec nous à propulser Canon vers de nouveaux sommets! Nous offrons une rémunération concurrentielle, une gamme complète d'avantages sociaux, stabilité d'emploi et exceptionnelle possibilité d'avancement, tout ceci au sein d'un environnement de travail décontracté et professionnel. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi, nous acceptons les demandes de candidats de toutes les origines et nous sommes engagés à soutenir et à célébrer la diversité au sein de notre effectif. Bien que nous acceptions toutes les demandes, seules les candidatures des personnes les plus qualifiées seront retenues. Canon Canada Inc. est fière de prendre des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Pour les candidats qui requièrent des mesures d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et d'évaluation ainsi qu'au moment de l'embauche, nous vous invitons à communiquer avec nous à [email protected] ou au 1 855 531 3850 ou 905 863 8713. Depuis 1973, Canon Canada est un important fournisseur d'innovations en matière d'imagerie numérique pour les consommateurs, les entreprises et les professionnels. Avec notre siège social à Brampton, en Ontario, et des bureaux supplémentaires dans tout le pays, nous nous engageons à assurer le plus haut niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle et à fournir un service et un soutien 100 pour cent canadiens pour chaque produit que nous distribuons. Pour en connaître davantage sur Canon, visitez le site careers.canon.ca

The role serves as the primary technical resource for the sales team, designing scalable hardware and software architectures to optimize client document workflows. Responsibilities include conducting deep-dive needs analyses, delivering technical demonstrations, and managing proofs of concept.

Requires a college or technical degree in computer science or color management, with a bachelor's degree preferred and 3 to 5 years of relevant experience. Proficiency in Salesforce, Print Fleet, uniFLOW, and VMware is essential for success in this role.

• Comprehensive Health Insurance • Dental Care • Vision Care • Life Insurance • Disability Insurance • Wellness Programs • Paid Vacation • Paid Personal Time • Paid Sick Days • RRSP Matching Contribution • Profit Sharing Program • Tuition Reimbursement Program • Employee Discounts on Canon Products

• Time managementPreferred
• Project managementPreferred
• SalesforcePreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Strategic Analysis
• Solution Architecture
• Technical Presentations
• Proof of Concept Management
• Sales Enablement
• Project Management
• Process Management
• Salesforce
• Print Fleet
• uniFLOW
• VMware
• BSD
• Time Management
• Multitasking
• Workflow Optimization
• Technical Training

• Consulting
• Technology
• Sales
• Software
• Customer Service & Support

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 25, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Office presence

3 days per week

Seniority

Mid-Senior level