Représentant Ventes Internes

Job summary

Make outbound calls, research and engage prospective clients, manage email campaigns and follow-ups, and schedule sales appointments. Promote Fuze HR’s services, develop targeted accounts and client relationships, meet sales and revenue goals, and support lead-generation initiatives.

Job details

Représentant(e) aux ventes internes (Industrie du recrutement) À propos de Fuze HR Solutions Fuze HR Solutions Inc est fière d’être une entreprise entièrement canadienne qui œuvre dans l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel depuis sa création en 2006, en desservant des clients majeurs partout au Canada et aux États-Unis, dans plusieurs emplacements. Fuze HR s’est établie comme une firme de recrutement réputée, spécialisée dans les domaines de l’ingénierie, de la technologie, de l’aérospatiale, de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique, de l’industrie, des métiers spécialisés, du travail de bureau et de l’administration, de l’hôtellerie, de la comptabilité et des finances, des ventes et du marketing, ainsi que de la construction et du développement. Nous recrutons à tous les niveaux au sein d’une organisation, du soutien administratif aux postes de niveau supérieur. Notre firme recrute dans un large éventail de secteurs afin de mieux servir notre clientèle et d’offrir le service complet attendu d’une firme nationale de recrutement pour des placements contractuels, temporaires et permanents. Nous offrons à nos employés une excellente rémunération, des programmes d’avantages médicaux et dentaires, des possibilités de développement de carrière ainsi que du mentorat auprès de leaders d’affaires passionnés. Sommaire du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) aux ventes internes pour soutenir nos opérations nationales de vente, basé(e) à Laval, QC! Il s’agit d’une excellente occasion pour des professionnels du service à la clientèle énergiques et motivés qui souhaitent développer une carrière en vente; une expérience dans le domaine du recrutement et de la dotation de personnel constitue un atout, mais n’est pas obligatoire. L’objectif principal de ce rôle est de générer des prospects clients de qualité qui contribuent aux objectifs de croissance et de revenus de notre équipe. Le succès dans ce rôle soutiendra directement les efforts de notre équipe des ventes afin d’élargir notre clientèle et d’accroître notre présence sur le marché. Relevant du VP des ventes nationales, ce poste offre un mode de travail hybride avec 3 jours au bureau à Laval (avec la possibilité de travailler à notre bureau de Montréal) et la flexibilité de travailler de la maison (télétravail) 2 jours par semaine. Responsabilités Effectuer des appels téléphoniques sortants à froid afin d’identifier et d’engager des clients potentiels, de générer des prospects et de planifier des rendez-vous. Prospecter de façon stratégique et identifier de nouveaux clients grâce à des recherches ciblées et à des activités de développement. Lancer et gérer des campagnes de courriels avec des appels de suivi afin de convertir les prospects en opportunités de vente actives. Agir à titre d’ambassadeur(drice) de la marque, présenter les services de Fuze HR et communiquer clairement nos propositions de valeur uniques. Contribuer au développement de comptes nationaux ciblés et de relations clients à fort impact. Atteindre les objectifs de vente personnels et soutenir activement les objectifs de revenus de l’ensemble de la division. Accroître la présence de la marque Fuze HR sur le marché. Développer une expertise dans les divisions spécialisées de Fuze HR et dans notre gamme de services. Participer à d’autres projets de vente et de génération de prospects au besoin afin de générer des résultats. Exigences 2+ années d’expérience en ventes internes ou dans un domaine connexe Expérience démontrée en appels à froid et en ventes sortantes dans un environnement axé sur les ventes ou la génération de prospects. Expérience en gestion de campagnes de marketing et de ventes. À l’aise avec la technologie! Expérience avec les CRM et Power BI (ex. Avionte). Excellentes compétences en gestion du temps, gestion de projets, administration et priorisation. Professionnalisme + excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et développement de relations; capacité à établir rapidement un lien avec des personnes de tous les niveaux. Énergique, sociable et motivé(e), avec une attitude positive de type « rien n’est impossible ». Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au amandar@fuzehr.com

What you’ll do

Make outbound calls, research and engage prospective clients, manage email campaigns and follow-ups, and schedule sales appointments. Promote Fuze HR’s services, develop targeted accounts and client relationships, meet sales and revenue goals, and support lead-generation initiatives.

Requirements

Requires at least two years of inside sales or related experience, including demonstrated cold calling and outbound sales, as well as experience managing sales and marketing campaigns. Candidates should be comfortable with technology and CRM tools such as Avionte and Power BI, and have strong organizational, communication, interpersonal, and relationship-building skills.

Benefits

• Medical Benefits
• Dental Benefits
• Career Development Opportunities
• Mentorship

Listed skills

• Cold Calling · Preferred
• CRM · Preferred
• Power BI · Preferred
• Time management · Preferred
• Project management · Preferred
• Prioritization · Preferred
• Communication · Preferred
• interpersonal skills · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Inside Sales
• Cold Calling
• Outbound Sales
• Lead Generation
• Strategic Prospecting
• Email Campaign Management
• Sales Campaign Management
• Appointment Setting
• Customer Relationship Development
• CRM
• Power BI
• Time Management
• Project Management
• Prioritization
• Communication
• Interpersonal Skills

Job areas

• Sales
• Human Resources
• Customer Service & Support
• Marketing

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