Analyste à la paie

Job summary

Manage full-cycle payroll across multiple jurisdictions, ensuring accuracy, compliance, and timely processing. Reconcile and analyze payroll data, resolve complex issues, prepare reports, support audits, maintain controls and documentation, and contribute to process improvements while assisting employees and collaborating with internal teams.

Job details

Poste : Spécialiste à la paie Catégorie : Permanent Localisation : Centre-ville de Montréal Salaire : Compétitif Particularités de l’employeur : Cette entreprise bien établie évolue dans le secteur de la gestion de patrimoine et dessert une clientèle diversifiée dans un environnement professionnel structuré et en croissance. Elle se distingue par la complexité de ses opérations, son approche rigoureuse et son souci d’offrir des pratiques internes solides et cohérentes. Avantages :Horaire flexible - Semaines de vacances et jours personnels - Congés supplémentaires durant la période des fêtes - Assurances collectives complètes - Programme de santé et bien-être - Investissement dans le développement de carrière Vos responsabilités en quelques mots ! Gérer le cycle complet de paie pour plusieurs juridictions - Assurer l’exactitude, la conformité et le respect des échéanciers des différents cycles de paie - Effectuer les réconciliations et analyser les variations, anomalies et écarts - Résoudre de façon autonome les enjeux complexes de paie - Interpréter les exigences applicables et contribuer au maintien de contrôles efficaces - Produire et analyser les données et rapports liés à la paie - Participer à l’amélioration des processus, systèmes et contrôles - Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes - Soutenir les activités de vérification et maintenir une documentation rigoureuse - Répondre aux questions des employés avec clarté et professionnalisme - Contribuer au partage des connaissances et à l’amélioration continue de la fonction paie Vos Atouts pour ce poste ! Détenir environ 3 à 5 ans d’expérience pertinente en traitement de la paie, ou une expérience équivalente démontrant une excellente autonomie Posséder une expérience en gestion de dossiers de paie complets Maîtriser Excel, notamment pour les analyses de variations, les réconciliations et la validation de données Détenir une bonne compréhension des principes comptables de base Détenir une formation pertinente en comptabilité ou en paie, telle qu’un DEP, un DEC ou une formation universitaire Posséder le titre CPP ou une certification équivalente constitue un atout Avoir de l’expérience dans un environnement comportant un volume important et des scénarios de paie complexes Posséder une connaissance d’un système de paie reconnu constitue un atout Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer efficacement dans un contexte professionnel Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse, méthodique et analytique, capable de prendre en charge des dossiers de paie complexes tout en communiquant avec clarté et tact sur des enjeux sensibles. Vous jouerez un rôle important au sein d’une petite équipe collaborative où l’autonomie est valorisée et où vous pourrez approfondir votre expertise. Cette opportunité vous permettra de contribuer directement à la fiabilité de la fonction paie, à l’expérience des employés et à l’évolution des pratiques internes, tout en bénéficiant de belles possibilités d’apprentissage et de développement professionnel.

What you’ll do

Manage full-cycle payroll across multiple jurisdictions, ensuring accuracy, compliance, and timely processing. Reconcile and analyze payroll data, resolve complex issues, prepare reports, support audits, maintain controls and documentation, and contribute to process improvements while assisting employees and collaborating with internal teams.

Requirements

Candidates should have approximately 3–5 years of relevant payroll experience or equivalent autonomy, including experience managing complete payroll files and handling high-volume, complex payroll scenarios. A relevant accounting or payroll education, Excel proficiency, basic accounting knowledge, and professional fluency in French and English are expected; CPP certification and experience with a recognized payroll system are assets.

Benefits

• Flexible Schedule
• Vacation Weeks and Personal Days
• Additional Holiday Season Leave
• Comprehensive Group Insurance
• Health and Wellness Program
• Career Development Investment

Listed skills

• French · Preferred
• Data Validation · Preferred
• Microsoft Excel · Preferred
• Process Improvement · Preferred
• English · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Full-Cycle Payroll Processing
• Multi-Jurisdiction Payroll
• Payroll Reconciliation
• Variance Analysis
• Data Validation
• Payroll Compliance
• Payroll Reporting
• Excel
• Basic Accounting Principles
• Payroll Controls
• Audit Support
• Process Improvement
• Payroll Systems
• Employee Communication
• French
• English

Job areas

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Data & Analytics

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