Directeur général

Job summary

The General Manager leads a sales team in identifying, structuring, and executing complex credit solutions for the bank's largest corporate clients. They are responsible for overseeing credit risk, managing portfolio performance, and driving business growth while ensuring alignment with the bank's risk appetite.

Job details

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises Lieu(x): Montréal Le Directeur général, Exécution du crédit, Groupe Comptes Nationaux (NCG), occupe un rôle de gestionnaire au sein d’une équipe de vente. Il contribue directement au développement des affaires en soutenant l’identification, la structuration, l’approbation et l’exécution de solutions de crédit complexes pour les plus importants clients corporatifs de la Banque. Relevant du Vice-président Groupes Comptes Nationaux, Québec, le titulaire agit comme leader d’affaires et partenaire clé au sein de l’équipe. Il est responsable de l’exécution du crédit dans des transactions complexes impliquant des structures bilatérales, syndiquées, transfrontalières ou spécialisées, tout en assurant l’alignement entre les objectifs de croissance, les besoins des clients et l’appétit pour le risque de la Banque. Dans un environnement fortement orienté vers le développement des affaires, le titulaire joue un rôle actif dans le cycle complet des transactions. Il accompagne les Directeurs dans la qualification des occasions, la structuration de propositions de financement, la négociation des paramètres clés et la conclusion de mandats stratégiques, tout en maintenant une discipline rigoureuse en matière de crédit et de gestion des risques. Responsabilités principales Leadership, vente et développement organisationnel * Diriger et développer une équipe de Directeurs gestion de portefeuilles et d’associés évoluant en appui direct aux activités de vente et de relation client du Groupe Comptes Nationaux. * Mobiliser les équipes autour d'objectifs de performance, d'excellence opérationnelle et de gestion rigoureuse du risque. * Participer activement aux orientations stratégiques de l’équipe en lien avec les priorités de croissance, les occasions d’affaires et la qualité du portefeuille. Origination, structuration et exécution des transactions complexes * Contribuer à l’origination et superviser la structuration de solutions de financement complexes répondant aux besoins des grandes entreprises canadiennes et internationales. * Encadrer les opérations de crédit bilatérales et syndiquées ainsi que les financements spécialisés. * Assurer la cohérence des structures de crédit, des mécanismes de protection et des garanties. Soutenir les équipes dans l'évaluation et la négociation des modalités financières et juridiques. * Agir comme expert de référence lors des transactions stratégiques ou présentant un niveau élevé de complexité. * Gestion du risque de crédit et gouvernance * Veiller à l'application rigoureuse des politiques de crédit, des normes réglementaires et des pratiques de gouvernance. * Assurer la qualité des recommandations soumises aux autorités d'approbation. * Identifier les risques émergents et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation appropriées. * Participer aux différents comités de crédit et forums décisionnels. * Promouvoir une culture de risque forte et cohérente à travers l'ensemble des équipes. Gestion de portefeuille et diligence raisonnable * Superviser les analyses financières, sectorielles et transactionnelles des dossiers de crédit. * Évaluer les risques financiers, opérationnels et commerciaux associés aux clients et aux transactions. * Assurer une surveillance proactive du portefeuille et des indicateurs de performance. * Diriger les revues de portefeuille, les plans de remédiation et les stratégies de prévention des pertes. * Assurer le maintien d'une qualité de portefeuille alignée sur les attentes de la Banque. * Partenariat d'affaires et influence stratégique * Collaborer étroitement avec les équipes de vent afin de soutenir la croissance rentable du portefeuille. * Agir à titre de conseiller auprès des leaders de marché sur les occasions d’affaires, les enjeux de structuration et la gestion du risque. * Participer à l'élaboration des stratégies sectorielles et des priorités de croissance nationales et des initiatives Pan-Canadienne. * Contribuer à l'évolution des processus, des outils et du modèle opérationnel du Groupe Comptes Nationaux. * Représenter l'organisation dans divers forums internes liés au crédit et à la gestion des risques. Champ d'intervention Le titulaire est responsable de superviser l'exécution des activités de crédit associées à un portefeuille de grandes entreprises présentant des besoins de financement complexes et stratégiques. Les dossiers sous sa responsabilité peuvent comprendre : * Financements corporatifs de grande envergure * Prêts syndiqués * Financements d'acquisition * Financements basés sur les actifs * Financements de projets * Structures transfrontalières * Transactions multi-produits impliquant plusieurs partenaires internes Profil recherché Formation et expérience * Diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration ou discipline connexe. * Plus de 12 années d'expérience dans le financement commercial et corporatif. * Expertise reconnue en analyse et structuration du crédit complexe. * Expérience significative en gestion d'équipes de professionnels spécialisés. * Connaissance approfondie des marchés du crédit corporatif et des financements syndiqués. Compétences clés * Leadership stratégique * Gestion et développement des talents * Expertise en risque de crédit * Structuration financière complexe * Influence et capacité de mobilisation * Jugement d'affaires * Pensée stratégique * Gestion du changement * Habiletés de négociation * Collaboration dans des environnements matriciels Langues: Français Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! POUR UN ENVIRONNEMENT QUI FAVORISE TON CHEMINEMENT Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders. POUR UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF ET DIVERSIFIÉ Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. JOINS-TOI À NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements. ACCÈDE À TON PROFIL POUR UNE EXPÉRIENCE PERSONNALISÉE Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi. Présence Hybride Numéro de poste 35855 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Horaire: Temps plein Date de publication 28-Sep-2026

What you’ll do

The General Manager leads a sales team in identifying, structuring, and executing complex credit solutions for the bank's largest corporate clients. They are responsible for overseeing credit risk, managing portfolio performance, and driving business growth while ensuring alignment with the bank's risk appetite.

Requirements

Candidates must hold a university degree in finance, accounting, administration, or a related field. A minimum of 12 years of experience in commercial and corporate financing, along with proven expertise in complex credit structuring and team management, is required.

Benefits

• Health and wellness program
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Stock purchase plan
• Employee and family assistance program
• Preferential banking services
• Community involvement initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep improvement clinic

Listed skills

• Change Management · Preferred
• Negotiation · Preferred
• Financial analysis · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Strategic leadership
• Credit risk management
• Complex financial structuring
• Talent development
• Business development
• Corporate finance
• Syndicated lending
• Negotiation
• Risk governance
• Portfolio management
• Financial analysis
• Change management
• Strategic thinking
• Stakeholder influence
• Credit analysis
• Credit Risk
• Influencing Skills
• Syndicated Finance
• Loan Syndication
• Credit Risk Management
• Talent Development
• Accounting
• Business Development
• Commercial Banking
• Corporate Finance
• Strategic Planning
• Change Management
• Credit Analysis
• Due Diligence
• Finance
• Sales
• Financial Analysis
• Leadership
• Risk Management
• Policy Governance
• Portfolio Management
• Risk Appetite
• Risk Governance
• Stakeholder Management
• Strategic Leadership
• Strategic Thinking
• Team Management

Job areas

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Consulting
• General Manager
• Financial Relationship Manager
• Technical and Medical Sales Professionals (excluding ICT)
• Securities, Commodities, and Financial Services Sales Agents

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