Canadian Forces Morale and Welfare ServicesVerified Job Source

Rédactrice ou Rédacteur du journal des Forces armées canadiennes

French posting

Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
On-site
Posted Oct 5, 2026
1 position

$60,380–$71,080 / year

Opens an external site

Employment type: Full-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Minimum education: Professional degree
Apply by: Nov 1, 2026
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Seniority: Entry level

Job summary

Plan, organize, and manage the content, style, language quality, and layout of the Canadian Armed Forces newspaper, Servir, while monitoring military news and covering local military community events. Collaborate with public affairs officers, imagery teams, and advertising representatives, and contribute to the regional military community guide, departmental newsletters, and social media content.

Job details

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE En tant que rédactrice ou rédacteur, vous planifierez, organiserez et gérerez les opérations relatives au contenu, au style, à la qualité de la langue et à la mise en page du journal Servir. Vous vous tiendrez au fait de l’actualité militaire en général, des publications des Forces armées canadiennes (FAC) et de celles de la presse étrangère, au besoin. Vous serez en contact avec les différentes unités des FAC de la région afin de couvrir les événements de la communauté militaire locale. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les officiers des affaires publiques et leurs sections d’imagerie. Vous collaborerez avec le représentant publicitaire afin d’intégrer le contenu publicitaire au journal. Vous travaillerez au sein du département des Services intégrés (communication / marketing) des Programmes de soutien du personnel (PSP). Vous contribuerez au Guide de la communauté militaire – Région Montréal, aux infolettres produites par le département, ainsi qu’à la production de contenus pour les médias sociaux. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en journalisme, en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du journalisme, des communications, des relations publiques ou dans un domaine connexe. Expérience De la collecte d’information au moyen d’entrevues et d’analyse De la vérification de l’exactitude de textes De la rédaction d’articles selon les lignes directrices du journalisme De l’utilisation d’un appareil photo numérique De la gestion du personnel De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Bilinguisme essentiel Compréhension de l’écrit : Avancé Expression écrite : Avancé Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. PSP : Les Programmes de soutien du personnel (PSP) sont une division des SBMFC. Ils veillent à ce que les Forces armées canadiennes (FAC) soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé. Les PSP contribuent à l’état de préparation opérationnelle des FAC en offrant des programmes et des services de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement. DATE D'ENTRÉE EN FONCTION 26 octobre 2026. INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. Québec

What you’ll do

Requirements

Requires a college diploma or certificate in journalism, communications, public relations, or a related field, along with a few years of relevant experience. Candidates must have experience with interviews and information analysis, fact-checking, journalistic writing, digital photography, personnel management, and common office software, as well as advanced English/French reading and writing and functional oral proficiency in both languages.