Manutentionnaire - Préposé à l’accueil des donateurs en magasin
- Québec, QC
- On-site
- Posted Oct 4, 2026
- 1 position
Opens an external site
- Employment type
- Full-time
- Experience level
- Entry, Junior · 0+ years
- Minimum education
- High school
- Posting language
- French
- Working hours
- 40 hours per week
Job summary
The donor attendant is responsible for welcoming donors, assisting with the unloading of donations, and performing primary sorting operations. They must also maintain an organized workspace and keep accurate daily records of all received items.
Job details
Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever. Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement. Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année. Nos avantages * Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés) * Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an * Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits * Activités sociales * Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $ * Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun * Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché * Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année Fonction générale Au sein du magasin et sous la supervision de l’équipe de gestion, le préposé à l’accueil des donateurs opère les opérations de tri primaire au centre de dons et assure l’approvisionnement du tri des dons reçus. Tâches et responsabilités Sous la supervision et en support au Gérant et son Assistant : * Accueillir les donateurs avec diligence, d'une manière aussi amicale que courtoise et les aider à sortir les dons des véhicules; * Effectuer toute tâche de manutention de la marchandise au sein du magasin; * Tenir un registre précis des dons quotidiennement; * Trier les dons par catégories; * Maintenir un ordre impeccable dans la station et l'espace de travail; * Aller à la rencontre des donateurs en moins de dix secondes; * Accomplir toutes autres tâches assignées par son responsable; * Participer à l’entretien des lieux de travail; * Effectuer toutes autres tâches connexes. Aptitudes, connaissances et habiletés requises * Secondaire III ou l’équivalent * Rapidité, minutie et capacité de concentration * Pouvoir soulever des charges de 50 lb au quotidien (25 kg.) * Bonne coordination visuo-motrice * Savoir lire, écrire, compter et mesurer * Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance * Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication * Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui * Capacité d’adaptation et honnêteté Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
What you’ll do
The donor attendant is responsible for welcoming donors, assisting with the unloading of donations, and performing primary sorting operations. They must also maintain an organized workspace and keep accurate daily records of all received items.
Requirements
Candidates must have at least a Secondary III education or equivalent and the physical ability to lift 50 lbs (25 kg) daily. Strong communication skills, teamwork, and a commitment to the organization's social and environmental mission are required.
Benefits
- Five days of personal leave
- Health and dental insurance
- RRSP program
- Employee assistance program
- Social activities
- Performance bonus
- Christmas bonus
- Public transit discount
- Referral bonus
- Paid holiday leave
Listed skills
- Customer service · Preferred
- Teamwork · Preferred
- Organization · Preferred
- Attention to detail · Preferred
- record keeping · Preferred
- Communication · Preferred
- Physical stamina · Preferred
- Sorting · Preferred
- Inventory management · Preferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Manual handling
- Customer service
- Sorting
- Inventory management
- Teamwork
- Communication
- Physical stamina
- Attention to detail
- Organization
- Record keeping
- Physical Stamina
- Record Keeping
- Lifting Ability
- Customer Service
- Warehousing
- Inventory Management
- Manual Handling
- Operations
- Loading And Unloading
- Detail Oriented
Job areas
- Retail
- Logistics
- Social Services
- Environmental & Sustainability
- Center Receptionist
- Unclassified Specialized Occupation
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